ビジネススキル

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公開：2024-10-15

INTLOOP社がGartner IT Symposium/Xpo 2024に出展、DX時代の人材育成セッションを開催しプロフェッショナル人材サービスを紹介

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• INTLOOPがGartner IT Symposium/Xpo 2024に出展
• DX時代の人材登用・育成に関するセッションを開催
• プロフェッショナル人材関連サービスを紹介

INTLOOP社のGartner IT Symposium/Xpo 2024出展と人材育成セッション

INTLOOP株式会社は2024年10月28日から30日にかけて開催されるGartner IT Symposium/Xpo 2024に出展することを発表した。10月29日には同社シニアバイスプレジデント・ES本部長の杉村知哉氏が「DX時代の人材登用・育成 -DX人材とIT人材は何が違うのか-」というタイトルでセッションを行う予定だ。^[1]

セッションでは企業が目指すべき人材ポートフォリオやDX人材の育成に関する重要な視点、生成AI領域の活用などについて考察が行われる。INTLOOP社はブース出展も行い、DX人材不足の解決に向けたプロフェッショナル人材関連サービスや最新テクノロジーに関するソリューション、事例などを紹介する予定だ。

INTLOOP社は正社員約1,200人とフリーランス約42,000人を組み合わせたハイブリッドモデルを展開しており、品質面でも安心して活用できるサービスを提供している。また、エッジAIやテスト開発自動化などの領域で生成AIを活用した最新テクノロジーによる収益拡大やコスト削減、イノベーション支援にも注力している。

Gartner IT Symposium/Xpo 2024の概要

Gartner IT Symposium/Xpo 2024の詳細はこちら

デジタルトランスフォーメーション（DX）について

デジタルトランスフォーメーション（DX）とは、企業がデジタル技術を活用して事業モデルを変革し、競争力を強化する取り組みのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• ビッグデータやAIなどの最新技術を活用した業務効率化
• 顧客体験の向上や新たな価値創造を目指す
• 組織文化や業務プロセスの変革を伴う

INTLOOPのセッションでは、DX時代における人材育成の重要性が強調される。特に、従来のIT人材とは異なるDX人材の特性や、そうした人材を育成・登用するための戦略が議論される。企業がVUCA時代に適応し、競争力を維持するためには、適切なDX人材の確保と育成が不可欠だと考えられている。

INTLOOP社のGartner IT Symposium/Xpo 2024出展に関する考察

INTLOOP社のGartner IT Symposium/Xpo 2024への出展は、DX時代における人材育成の重要性を広く発信する絶好の機会となるだろう。特に、正社員とフリーランスを組み合わせたハイブリッドモデルは、企業のDX推進に必要な柔軟な人材確保を可能にする点で注目に値する。しかし、このモデルを効果的に運用するためには、正社員とフリーランスの適切なバランスやマネジメント手法の確立が課題となる可能性がある。

今後、AI技術の発展に伴い、DX人材に求められるスキルセットは急速に変化していくことが予想される。INTLOOP社には、こうした変化に迅速に対応できる人材育成プログラムの開発や、最新技術を活用した効果的な人材マッチングシステムの構築が期待される。また、DX推進において重要となるデータサイエンティストや AIエンジニアなどの専門人材の育成・確保にも注力すべきだろう。

INTLOOP社の取り組みは、日本企業のDX推進を加速させる可能性を秘めている。今後は、単なる人材提供にとどまらず、企業のDX戦略立案から実行までを包括的に支援するコンサルティングサービスの強化も視野に入れるべきだ。さらに、グローバル展開を見据えた多言語・多文化対応の人材育成プログラムの開発も、将来的な成長戦略として検討に値するだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「イントループ｜Gartner IT Symposium/Xpo™2024出展ーDX時代の人材登用/育成はどうあるべきかー | INTLOOP株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000115.000023636.html, (参照 24-10-15).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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