新社会システム総合研究所が看護部の新マネジメントセミナーを開催、病院経営改善と看護師定着に焦点

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

看護部の「新看護マネジメント」セミナー開催
病院職員の賃上げ戦略と評価制度を解説
看護師の定着・やりがい向上策を提示

看護部マネジメントの進化を促すセミナー開催

新社会システム総合研究所は、2024年11月14日に「進化が求められる看護部の「新看護マネジメント」」と題したセミナーを開催することを発表した。株式会社日本経営の組織人事コンサルティング部部長である兄井利昌氏が講師を務め、病院職員の賃上げ戦略と評価制度のポイントについて解説する。看護師の離職問題に対する新たなアプローチを提示するイベントとなる。^[1]

セミナーでは、看護師の定着とやりがい向上を実現するための具体的な方法が全体感を持って説明される。従来型の看護マネジメントから新たな看護マネジメントへの変化や、5年目以下の看護師が退職する看護部の特徴などが取り上げられる。さらに、人件費コントロールと能力主義を可能とする給与制度構築のコンセプトと具体的手法が提示される。

また、看護現場に求められる改善活動と師長の役割についても焦点が当てられる。師長の成長が看護部を変える鍵となるため、テクニックとスキルの習得の重要性が強調される。改善活動をどのように人事評価制度と処遇に結びつけるかについても解説がなされ、参加者は実践的な知識を得られる機会となる。

セミナーの概要情報

セミナー名	進化が求められる看護部の「新看護マネジメント」
日程	2024/11/14(木) 14:00~17:00
会場	ＳＳＫ　セミナールーム
会場住所	東京都港区西新橋２－６－２　ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
概要	病院職員の賃上げ戦略と評価制度のポイントについて解説し、看護師の定着とやりがい向上を実現するための具体的な方法を全体感を持って説明する。
主催	株式会社　新社会システム総合研究所
備考	会場受講の他、ライブ配信（Zoomウェビナー）とアーカイブ配信（２週間、何度でもご都合の良い時間にご視聴可）も利用可能

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新看護マネジメントについて

新看護マネジメントとは、従来の看護管理手法を進化させた新たなアプローチのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

看護師の定着率向上に焦点を当てた戦略
やりがいを高める職場環境づくり
人事評価と処遇改善の連動

新看護マネジメントでは、看護師の離職問題に対して多角的なアプローチを取る。給与などの処遇改善だけでなく、看護師が「やりたい看護ができる」と感じられる職場環境の構築や、師長の育成を通じた組織全体の底上げなどが重視される。これにより、看護部全体の質の向上と病院経営の安定化を同時に実現することが目指される。

参考サイト

^ PR TIMES. 「「進化が求められる看護部の「新看護マネジメント」」と題して、株式会社日本経営組織人事コンサルティング部部長兄井利昌氏によるセミナーを2024年11月14日（木）に開催!! | 株式会社　新社会システム総合研究所のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000003444.000032407.html, (参照 24-10-15).

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