TAC株式会社が教員採用試験のオンラインセミナーを開催、試験環境の変化に対応した新しい対策方法を提供

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

TAC株式会社は教員採用試験の環境変化に対応するためのオンラインセミナー「これからの教採はこう変わる。対策方法が変わる。」を2024年10月21日に公開した。試験環境の変化に対して自身の選考スタイルに応じた対策と属性別の人物対策という2つの重要ポイントを解説するセミナーを開催する予定だ。^[1]

教員採用試験の環境は昨今低倍率化や試験日の早期化、3年前倒し選考の導入など目まぐるしい変化を遂げており、従来の対策方法では対応が難しい状況になっている。教員採用試験を受験する学生や転職希望者にとって効果的な対策方法の習得が喫緊の課題となっているのだ。

このセミナーでは予備校講師歴30年以上のTAC教員講座主任講師である永平一洋氏が登壇し、試験環境の変化を踏まえた今後の見通しや傾向について詳しく解説する。教育アプリの開発プロジェクトで400人以上の講師を主導した経験を持つ永平氏の知見が受験生の合格に貢献するだろう。

ウェビナー名	これからの教採はこう変わる。対策方法が変わる。
日程	2024/11/10(日) 10:00~11:00
会場	-
会場住所	-
概要	教員採用試験の環境の変化を踏まえた今後の見通しや傾向、教員採用試験に挑む際の2つの重要ポイントについて解説します。
主催	TAC株式会社

3年前倒し選考とは、従来の教員採用試験よりも3年早い時期に実施される選考方式のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

教員採用試験において3年前倒し選考の導入は低倍率化への対策として注目を集めており、試験環境の大きな変化の一つとなっている。この選考方式の導入によって教員志望者は早期から準備を進める必要があり、従来とは異なる対策方法が求められているのだ。

^ PR TIMES. 「【教員採用試験】オンラインセミナー「これからの教採はこう変わる。対策方法が変わる。」を11/10（日）に開催 | TAC株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001242.000021078.html, (参照 24-10-23).

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