東芝デジタルソリューションズがAI搭載リスキリングサービスGeneralist e-Universityを発表、パーソナライズ教育とポイント制で効率的な学習を実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

東芝デジタルソリューションズがGeneralist e-Universityを発表
AIレコメンド機能でパーソナライズされた教育を実現
ポイント制採用で柔軟な教育コンテンツ利用が可能に

東芝デジタルソリューションズが中小企業向けリスキリングサービスを開始

東芝デジタルソリューションズ株式会社は、中小企業向けリスキリング・プラットフォーム「Generalist e-University」の提供を2024年10月28日より開始すると発表した。このサービスは東芝グループ独自のAI技術とAzure OpenAI Serviceを活用し、従業員一人一人のレベルに合わせた教育コンテンツを提供することが可能になっている。^[1]

Generalist e-Universityは、ITスキルやマネジメント、DXなど700種以上の教育コンテンツを用意しており、キーワード検索、類似検索、AIレコメンド検索の3つの検索モードを実装している。AIレコメンド検索では学習者の目標や克服したい課題を入力することで、最適な教育コンテンツが提案されるようになった。

サービス利用料は月額20,000円から開始でき、初回のポイント購入12,000円で100ポイントが付与される仕組みとなっている。企業の教育担当者が購入したポイントを従業員に配布することで、従業員が自由に必要な教育コンテンツを選択して学習を進めることが可能だ。

Generalist e-Universityの機能まとめ

	AIレコメンド検索	ポイント制システム	教育コンテンツ
主な特徴	パーソナライズ提案	柔軟な利用形態	幅広い学習領域
提供内容	最適コンテンツ推奨	必要分のみ購入可能	700種以上のコンテンツ
利用方法	目標・課題を入力	ポイントでコンテンツ利用	3種類の検索機能で選択

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リスキリングについて

リスキリングとは、既存の技能や知識を新たなものに作り替える学び直しのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

急速な技術革新に対応するための学習プロセス
既存スキルの転換による新しい職務への適応
デジタル時代に必要な能力開発の手段

近年の人的資本経営への注目度の高まりにより、中小企業におけるリスキリングの重要性が増している。Generalist e-Universityは、AIによるレコメンド機能とポイント制を組み合わせることで、従業員一人一人のニーズに合わせた効率的な学習環境を提供し、企業の人材育成を支援することが可能となっている。

参考サイト

^ TOSHIBA. 「AI搭載の中小企業向けリスキリング・プラットフォーム「Generalist e-University®」を提供開始　～AIによるレコメンド機能とポイント制でパーソナライズされたリスキリングをサポート～ | 東芝」. https://www.global.toshiba/jp/news/digitalsolution/2024/10/news-20241028-01.html, (参照 24-10-29).

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