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公開：2024-08-01

MogicがLearnOのリスキリング応援キャンペーンを実施、eラーニングの利用促進とDX人材育成を支援

text: XEXEQ編集部

記事の要約

• MogicがeラーニングシステムLearnOのキャンペーンを実施
• 月額利用料が10%OFFで利用可能に
• リスキリング需要に対応したサービス提供

LearnOのリスキリング応援キャンペーン詳細

Mogic株式会社は、eラーニングシステム「LearnO（ラーノ）」のリスキリング応援キャンペーンを2024年7月31日から9月30日まで実施すると発表した。このキャンペーンでは、LearnOの月額利用料が10%OFFで利用可能となり、リスキリングを目的としたeラーニングの需要拡大に対応する。^[1]

LearnOは、リーズナブルな料金体系と必要十分でわかりやすい機能が特徴のeラーニングシステムだ。最短1か月から契約可能で、導入しやすく継続利用しやすい設計となっている。約3,800社の企業で利用されており、社内人材の教育やキャリアアップ支援に活用されている。

LearnOの主な特徴として、スタッフ個々の学習進度の可視化と数値化、柔軟な教材の紐づけ方法、分かりやすい操作性、高いコストパフォーマンスが挙げられる。これらの特徴により、企業は効果的なリスキリングプログラムを実施し、人材戦略の目標達成をサポートすることが可能となっている。

リスキリングについて

リスキリングとは、従業員が新しいスキルを習得し、職務能力を向上するための取り組みのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• DXやテクノロジーの進化に対応するための学習
• 既存の職務スキルの更新や拡張
• 企業の競争力維持・向上のための人材育成策

近年、DX（デジタル・トランスフォーメーション）やテクノロジーの急速な進化により、多くの企業でリスキリングの需要が高まっている。この背景には、従来の業務スキルだけでは対応しきれない新たな課題や機会が増加していることがある。リスキリングを通じて、従業員は時代の変化に適応し、企業は人材の有効活用と競争力の維持・向上を図ることが可能となるのだ。

LearnOのリスキリング応援キャンペーンに関する考察

LearnOのリスキリング応援キャンペーンは、企業のDX推進やテクノロジー革新に伴う人材育成ニーズに適切に対応している。しかし、今後の課題として、個々の従業員のスキルレベルや学習進度に合わせたよりパーソナライズされた学習コンテンツの提供が求められるだろう。AIを活用した学習者の理解度分析や、リアルタイムでのフィードバック機能の実装が、次のステップとして期待される。

また、リスキリングの効果を定量的に測定し、企業の業績向上や生産性改善との相関を示すデータ分析機能の追加も重要だ。これにより、企業はeラーニングへの投資対効果を明確に把握でき、より戦略的な人材育成計画の立案が可能となるだろう。さらに、他の企業や教育機関とのコラボレーションにより、業界横断的なスキル標準の策定や、より幅広い学習リソースの提供も検討の余地がある。

長期的には、LearnOがリスキリングプラットフォームとしての地位を確立し、企業の人材戦略における中核的なツールとなることが期待される。そのためには、継続的な機能改善と、変化する労働市場のニーズに柔軟に対応できるコンテンツ更新体制の構築が不可欠だ。Mogicには、LearnOを通じて日本企業の競争力強化と持続可能な成長に貢献する役割が期待されている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「リスキリングでの活用が急増中！eラーニングシステム「LearnO（ラーノ）」リスキリング応援キャンペーン実施 | Mogic株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000144.000004876.html, (参照 24-08-01).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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