リソースクリエイションがバックオフィスDXPO東京'24に出展、SNS採用マーケティングの最新事例を紹介

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

株式会社リソースクリエイションは2024年11月19日から20日にかけて東京ビッグサイトで開催される第1回バックオフィスDXPO東京'24【秋】への出展を発表した。SNS総フォロワー数100万人以上を誇るSNS採用マーケティングサービス「エアリク」の機能と実績について紹介を行う予定だ。^[1]

バックオフィスDXPOは管理部門の業務効率化とDX推進のための展示会であり、8つの展示会から構成される大規模なイベントとなっている。今回の東京'24では業界大手からスタートアップまで320社が出展し、企業のDXを支援するソリューションが一堂に会することになるだろう。

リソースクリエイションのYouTubeアカウント「ユイカとヒロシ」はチャンネル登録者数10万人を超えシルバークリエイターアワードを受賞している。ショート動画の総再生回数は10億回を突破し、企業のSNSアカウントを採用に効果的なものへと導くノウハウを蓄積してきたのだ。

項目	詳細
SNS実績	総フォロワー数100万人以上、動画総再生回数10億回突破
主要サービス	SNS運用代行、画像加工、キャプション作成、ハッシュタグ選定
導入実績	上場企業、物流業界、建設業界など業界業種問わず全国展開
特徴	競合分析に基づく戦略的なSNS運用、採用効果の向上
対応プラットフォーム	YouTube、TikTokなど主要SNSに対応

SNS採用マーケティングとは、SNSを活用して企業の採用活動を効率的に進める手法のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

エアリクは自社でのSNS採用の成功事例をもとに、企業のSNSアカウントを効果的な採用ツールへと導いている。上場企業や2024年問題で人手不足が加速している物流業界、建設業界など、業界業種を問わず多くの企業で採用課題の解決に貢献している。

SNS採用マーケティングの最大の利点は、若年層の求職者に対して効果的にリーチできる点にある。従来の採用手法では接点を持つことが難しかった層に対してもアプローチが可能となり、企業の採用活動の幅が大きく広がることが期待できるだろう。

一方で、SNSの特性上、投稿内容の質と継続性が重要な課題となってくる。企業文化や仕事の魅力を効果的に伝えるためには、専門的なノウハウと運用リソースが必要不可欠だ。今後は、AIを活用したコンテンツ制作支援など、運用負荷を軽減する取り組みも求められるだろう。

企業のSNSアカウント運用においては、採用効果の測定と改善サイクルの確立が重要となる。フォロワー数や投稿へのエンゲージメント、実際の応募につながった割合など、具体的な指標を設定し、PDCAを回していく必要があるだろう。

^ PR TIMES. 「リソースクリエイションが「第1回バックオフィスDXPO 東京'24【秋】」に出展 | 株式会社リソースクリエイションのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000087010.html, (参照 24-11-12).

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