クリエイター事務所WOWsが所属クリエイターの報酬を196%増加、エージェント制による新たなマネジメントモデルが奏功

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

WOWsのクリエイター報酬額が所属後に2倍に増加
所属前後で平均年収を196%増を達成
クリエイターの自由な活動を保証しながら支援を展開

WOWsのクリエイターマネジメント体制強化による報酬増加

株式会社Nateeが運営するクリエイター事務所WOWsは、所属クリエイターの報酬額が所属後10ヶ月で196%増加したことを2024年11月12日に発表した。クリエイターの活動を倫理規範の範囲内で自由にしながら、契約内容や案件マージンを透明化することで安心して才能を発揮できる環境を整備している。^[1]

WOWsは従来型の事務所とは一線を画し、完全エージェント性の特化型事務所として新たな事業形態を確立している。限定されたサポート内容に全リソースを集中させることで、クリエイターの報酬最大化と活動の自由度向上を両立させることに成功したのだ。

クリエイターの活動支援において重要視しているのは、クリエイターを守ることではなく良質なクリエイティブを生み出すことである。ブランド企業とのコミュニケーションにおいても、クリエイティブの質向上を軸としたディスカッションを重ねることで、月収が前年比370倍に増加したクリエイターも誕生している。

WOWsの所属クリエイター支援体制

項目	詳細
事業形態	完全エージェント性の特化型事務所
サポート特徴	限定されたサポート内容に全リソースを集中
活動の自由度	倫理規範の範囲内で制限なし
収益実績	所属後10ヶ月で報酬196%増加
最高実績	月収前年比370倍のクリエイターが誕生

エージェント制について

エージェント制とは、クリエイターの活動を専門的にマネジメントする仕組みのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

契約内容やマージンの透明性を重視
特定分野に特化したサポート体制
クリエイターの自由な活動を保証

従来型の事務所とは異なり、クリエイターとエージェントの関係性が明確になっているため、クリエイターは自身の才能を最大限に発揮することが可能である。WOWsではエージェント制を採用することで、クリエイターの報酬額を大幅に向上させることに成功している。

WOWsのクリエイターマネジメントに関する考察

WOWsの完全エージェント制による特化型事務所というビジネスモデルは、クリエイターエコノミーの新たな可能性を示している。従来のマネジメント事務所が抱えていた非効率性や不透明性という課題を、サポート内容の限定と全リソースの集中という手法で解決に導いているのだ。

今後の課題として、クリエイターの増加に伴うマネジメント品質の維持が挙げられる。エージェント制の特性を活かしつつ、クリエイター一人一人に対する細やかなサポートを継続していくためには、人材育成とシステム整備が不可欠になってくるだろう。

クリエイターエコノミーの発展において、WOWsの取り組みは重要な示唆を与えている。今後は事業規模の拡大とともに、より多くのクリエイターが才能を発揮できる場を提供し続けることが期待される。クリエイターの自由な活動を保証しながら収益化を支援する新しいモデルとして、業界全体に影響を与える存在になるはずだ。