公開：2024-11-13

パーソルHDの誰かへの感謝を届けるプロジェクト広告が日経広告賞最優秀賞を受賞、はたらくWell-beingの向上に貢献

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

パーソルHDの「#これ誰にお礼言ったらいいですか」広告が日経広告賞で最優秀賞を受賞
勤労感謝の日に合わせた新聞広告で名もなき仕事への感謝を集める取り組み
約600人の感謝エピソードを展示する特別イベントを原宿で開催

パーソルHDの行き場のない感謝を届けるプロジェクト

パーソルホールディングスは2023年11月23日に日本経済新聞朝刊で「#これ誰にお礼言ったらいいですか」広告を掲載し、第73回日経広告賞のコンサルティング・HR・教育部門で最優秀賞を獲得した。この広告は世の中にあふれる名前も知らない誰かの仕事への感謝を集め、はたらくWell-beingの実感向上を目指す取り組みの一環である。^[1]

プロジェクトではショッピングモールの子供向け椅子を作った人への感謝など、SNS上に投稿された行き場のない感謝を紹介し、X上でハッシュタグを通じて新たな感謝の声を集めている。また感謝を本人に届ける「お礼代行」アクションの様子をnoteで公開し、働く人々の価値を可視化することに成功している。

東京都御岳山での「迷子のお礼預り所」カフェでは約600人から感謝のエピソードが寄せられた。これらの感謝の声は2024年11月22日から24日まで原宿のMIL GALLERY JINGUMAEで開催される特別展示会で公開され、働く人々の存在価値を広く社会に伝える場となる。

パーソルHDの感謝プロジェクトまとめ

項目	詳細
受賞内容	第73回日経広告賞コンサルティング・HR・教育部門最優秀賞
広告掲載日	2023年11月23日
展示会期間	2024年11月22日～24日
展示会場所	MIL GALLERY JINGUMAE
集まった感謝数	約600人分

Well-beingについて

Well-beingとは、心身の健康や幸福感、充実感など、人が良好な状態にあることを包括的に表す概念である。以下のような要素が含まれている。

身体的・精神的な健康状態の維持
仕事や生活における満足度や充実感
社会との良好な関係性や貢献の実感

パーソルグループは働く人々のWell-being向上を重視し、一人ひとりが自分の仕事に誇りを持ち喜びを感じられる環境づくりを推進している。感謝を集め届けるプロジェクトは、働く人々の存在価値を可視化し社会全体のWell-being向上に寄与する取り組みとなっている。

#これ誰にお礼言ったらいいですかプロジェクトに関する考察

このプロジェクトの優れた点は、日常生活で見過ごされがちな誰かの仕事の価値を可視化し、社会全体で共有する機会を創出したことにある。特に勤労感謝の日という象徴的なタイミングでの新聞広告掲載は、働く人々への感謝という普遍的なメッセージを効果的に発信することに成功している。

今後の課題として、一時的なキャンペーンで終わらせないための継続的な取り組みの構築が挙げられる。感謝を集めて届けるプラットフォームの常設化や、企業・団体との連携による新たな感謝の形の創出など、プロジェクトの発展可能性は広がっている。

このプロジェクトの成功を機に、働く人々の価値を認め合う文化の定着が期待される。特に若い世代への影響力を考えると、SNSを活用した感謝の連鎖を生み出す仕組みづくりが重要になってくるだろう。

参考サイト

^ PR TIMES. 「誰かの名仕事に光を当てる「＃これ誰にお礼言ったらいいですか」広告第73回日経広告賞「コンサルティング・HR・教育部門」の最優秀賞を受賞 | パーソルホールディングス株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000954.000016451.html, (参照 24-11-13).

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