日立ソリューションズの女性ホワイトハッカーがCybersecurity Woman of Japan 2024 Awardsで技術部門賞を受賞、次世代人材育成にも貢献

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

日立ソリューションズの女性ホワイトハッカーが国際的な賞を受賞
サイバーセキュリティ技術のリーダーとして高い評価
次世代人材育成にも貢献する取り組みを実施

日立ソリューションズの女性ホワイトハッカーがCybersecurity Woman Hacker of Japan 2024を受賞

株式会社日立ソリューションズは、同社の女性ホワイトハッカーである青山桃子氏が2024年11月27日にCybersecurity Woman of Japan 2024 Awardsにおいて、Cybersecurity Woman Hacker of Japan 2024を受賞したことを発表した。駐日英国大使館にて開催された今回の授賞式は、英国大使との共催による記念すべき第2回目の開催となっている。^[1]

日立ソリューションズは20年以上にわたり、重要インフラや企業のセキュリティ対策支援を手がけており、受賞した青山氏は企業の脆弱性診断や高度なペネトレーションテストサービスの業務に従事している。また女性セキュリティ技術者向けコミュニティ「CTF for GIRLS」の運営に携わるなど、次世代人材の育成にも尽力している。

同社は今後も高度なスキルや資格を保有する人材の育成に注力し、幅広い業種の顧客の持続可能な経営実現を支援していく方針だ。セキュリティコンテストの開催や教育機関での啓発活動を通じて、サイバーセキュリティ分野における人材育成を強化していく構えである。

日立ソリューションズのセキュリティ事業概要

項目	詳細
事業実績	20年以上の重要インフラ・企業向けセキュリティ対策支援
対応分野	情報セキュリティ、制御セキュリティ、クラウドサービス、IoT
サービス内容	コンサルティング、システム構築、運用・保守、インシデント対応
特徴	ホワイトハッカーによる高度な技術支援
新施策	サイバーレジリエンスによる事業継続支援

ペネトレーションテストについて

ペネトレーションテストとは、実際のサイバー攻撃を模擬的に行うことでシステムの脆弱性を特定し、セキュリティ対策の実効性を検証する手法のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

実環境に近い条件での脆弱性診断が可能
攻撃者視点での総合的なセキュリティ評価
具体的な対策提案と改善効果の検証

日立ソリューションズではホワイトハッカーを擁するセキュリティエキスパートチームが、高度な知識と技術を活用してペネトレーションテストを実施している。企業システムの脆弱性を早期に発見し、効果的な対策を講じることで、サイバー攻撃による被害を最小限に抑える取り組みを続けている。

サイバーセキュリティ人材育成に関する考察

女性ホワイトハッカーの国際的な評価は、日本のサイバーセキュリティ分野における多様性推進の象徴的な出来事として注目に値する。特にCTF for GIRLSのような女性技術者向けコミュニティの運営は、ジェンダーギャップが課題とされる技術分野において、重要な役割を果たしていくことが期待される。

今後の課題として、セキュリティ人材の質的・量的な拡充が挙げられる。教育機関との連携強化や、より実践的な学習機会の提供が必要となってくるだろう。特に若手技術者の育成においては、実務経験とセキュリティコンテストなどの実践的なトレーニングを組み合わせた総合的なアプローチが求められる。

将来的には、産学官連携による体系的な人材育成プログラムの確立も重要な課題となるはずだ。企業におけるインターンシップの拡充や、教育機関でのカリキュラム整備など、長期的な視点での取り組みが必要となってくる。サイバーセキュリティ分野における人材育成の成否が、日本の産業競争力に大きな影響を与えることになるだろう。

参考サイト

^ PR TIMES. 「日立ソリューションズの女性ホワイトハッカーがセキュリティを技術的にリードする存在として、Cybersecurity Woman of Japan 2024 Awards を受賞 | 株式会社日立ソリューションズのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000268.000053429.html, (参照 24-11-27).

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