工機ホールディングスが職人支援の新プロジェクトを始動、HiKOKI BUILDER'S SPIRIT AWARDで職人の魅力を発信

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

工機ホールディングスがプロ職人支援の新プロジェクトを開始
職人の仕事への熱意を評価するアワードを創設
ヒロミ氏が職人応援サポーターとして参画

工機ホールディングスの職人支援プロジェクト始動

工機ホールディングスジャパンは日本の暮らしを支えるプロ職人の魅力を発信する新プロジェクト「HiKOKI BUILDER'S SPIRIT PROJECT」を2024年11月27日にリリースした。建設業界の需要が年々増加傾向にある中で職人の高齢化による人手不足や資材高騰によるコスト上昇など多くの課題を抱えている状況に対応するため、職人の技術や働き方改革を支援する取り組みを開始したのだ。^[1]

プロジェクトの一環として、電動工具やエア工具を使用して人や社会のために日々奮闘する職人を対象とした「HiKOKI BUILDER'S SPIRIT AWARD」を創設した。一次選考では仕事への熱意を書類で審査し、二次選考ではビデオメッセージによる審査を実施することで、優れた職人を表彰する体制を整えている。

受賞者にはハイコーキの電動工具や賞金が授与されるほか、新たに日本の職人応援サポーターに就任したタレントのヒロミ氏との共演ムービーへの出演権が贈られる。特設サイトではヒロミ氏が職人に密着して仕事の真髄や人生観を引き出すリスペクトムービーなども公開予定だ。

HiKOKI BUILDER'S SPIRIT AWARDの概要

項目	詳細
応募開始日	2024年11月27日 10:00
応募締切日	2024年12月27日 13:00
賞金・賞品	総合グランプリ：賞金100万円＋電動工具30万円相当
応募資格	電動工具・エア工具を使用する18歳以上の職人
審査カテゴリー	フロンティア賞、スピリット賞
発表日	2025年3月12日

プロジェクトの詳細はこちら

建設業界の人手不足について

建設業界の人手不足とは、職人の高齢化や若手人材の確保が困難な状況を指す現象であり、以下のような特徴がある。

技術の伝承が困難になりつつある状況
建設需要の増加に対して人材供給が追いつかない
デジタル化による業務効率化が求められている

工機ホールディングスジャパンは職人の最も身近なパートナーとして、建設業界の課題解決に向けた取り組みを展開している。デジタル技術を活用した職人の技術の可視化や、働き方改革の推進など、業界全体の変革を支援することで、建設業界の持続可能な発展を目指している。

HiKOKI BUILDER'S SPIRIT PROJECTに関する考察

本プロジェクトは職人の技術や情熱に焦点を当て、その価値を広く社会に発信する意義深い取り組みとなっている。特にヒロミ氏を起用したコンテンツ展開は、一般市民の職人に対する理解を深め、建設業界全体のイメージ向上につながる可能性を持っているだろう。

一方で、アワードの選考基準や評価方法の透明性確保が今後の課題となる可能性がある。職人の技術や熱意を客観的に評価することは容易ではなく、選考プロセスの公平性を担保するための仕組みづくりが必要になってくるだろう。

長期的には、このようなプロジェクトを通じて若手人材の業界参入を促進し、技術伝承の新たな仕組みを構築することが期待される。デジタル技術を活用した技術の可視化と、職人の魅力発信を組み合わせることで、建設業界の持続的な発展に寄与する取り組みとなるはずだ。

参考サイト

^ PR TIMES. 「この国を支える職人を全力でサポートする新プロジェクト「HiKOKI BUILDER’S SPIRIT PROJECT（ハイコーキビルダーズ・スピリットプロジェクト)」11月27日（水）より始動！ | 工機ホールディングス株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000246.000043886.html, (参照 24-11-27).

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