NDISが総務人事奉行クラウド用Domoテンプレートを強化、人事データの可視化と分析が容易に
PR TIMES より
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記事の要約
- NDISが総務人事奉行クラウド用のDomoテンプレートを強化
- 障がい者雇用率や育児休暇取得率の視覚化が可能に
- 人事管理ダッシュボードの新カードが追加される
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NDISによるDomoクイックスタートテンプレート強化
NDIソリューションズ株式会社は、2024年8月20日にDomoクイックスタートテンプレート(HR編)の強化版を発表した。この強化版は、オービックビジネスコンサルタントの総務人事奉行クラウドに対応し、企業の人事データを効果的に活用するためのダッシュボードを提供する。新カードでは、障がい者雇用率や育児休暇取得率の視覚化が可能となり、企業のコンプライアンス強化と意思決定の促進を支援する。[1]
本テンプレートは、総務人事奉行クラウドのデータをDomoにアップロードすることで、経営者や人事部門が迅速にダッシュボードを構築できる。新しく追加された人事管理ダッシュボードには、障がい者雇用率、育児休暇取得率、平均勤続年数、従業員数推移、入退社者数推移、平均年齢・年齢分布、性別比率・管理職比率などの情報が含まれる。
NDISのDomoテクニカルコンサルティングサービスやトライアル1か月サービスの契約者には、このテンプレートが無償で提供される。初期設定費用としてDomoテクニカルコンサルティングサービスから7時間分が充当され、カスタマイズが必要な場合は追加料金が発生する。この強化版テンプレートにより、企業は人事データの可視化と分析を効率的に行い、戦略的な人材管理を実現できる。
Domoクイックスタートテンプレート(HR編)の新機能まとめ
障がい者雇用 | 育児休暇 | 従業員情報 | 年齢・性別データ | |
---|---|---|---|---|
主な機能 | 雇用率・人数表示 | 取得率分析 | 人数推移・勤続年数 | 年齢分布・性別比率 |
データ範囲 | 全社・年度別 | 全社・性別・年度推移 | 全社・部門別・雇用区分別 | 全社・部門別・年代別 |
視覚化方法 | グラフ・数値表示 | グラフ・比較表示 | グラフ・一覧表 | グラフ・比率表示 |
活用メリット | 法令遵守の確認 | 両立支援策の評価 | 人員計画の立案 | ダイバーシティ推進 |
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Domoクイックスタートテンプレートについて
Domoクイックスタートテンプレートとは、NDIソリューションズが提供する事前に作成されたデータフローやカードのテンプレートのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 業務におけるデータ活用を迅速かつ効果的に実現
- 専門担当者によるヒアリングと導入支援が提供される
- 一連のシリーズとして継続的に提供される予定
Domoクイックスタートテンプレートは、企業のデータ活用を促進するためのNDIS独自のサービスだ。総務人事奉行クラウドのデータをDomoにアップロードすることで、経営者や人事部門が迅速にダッシュボードを構築できる。このテンプレートにより、企業は複雑なデータ分析や可視化プロセスを簡略化し、効率的に人事データを活用できるようになる。
人事データ可視化ツールに関する考察
NDISのDomoクイックスタートテンプレート(HR編)の強化は、企業の人事データ活用を大きく前進させる可能性がある。特に、障がい者雇用率や育児休暇取得率などの重要指標を簡単に視覚化できる点は、企業のコンプライアンス強化と戦略的な人材管理に大きく貢献するだろう。一方で、このようなツールの導入に伴い、データセキュリティやプライバシー保護の問題が浮上する可能性も考えられる。
今後の課題として、データの正確性と更新頻度の維持が挙げられる。人事データは常に変動するため、リアルタイムでの更新機能や、他の人事システムとの連携強化が求められるだろう。また、AIを活用した予測分析機能の追加も、今後期待される新機能の一つだ。これにより、将来の人材需要予測や、退職リスクの高い従業員の特定などが可能になるかもしれない。
長期的には、このようなデータ可視化ツールが、より包括的な人材マネジメントプラットフォームへと進化していくことが期待される。従業員のスキル管理、キャリア開発支援、パフォーマンス評価など、多様な人事機能を統合したソリューションへの展開が考えられる。NDISには、こうした市場ニーズを先取りした機能拡張と、ユーザーフレンドリーなインターフェースの継続的な改善を期待したい。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「NDIソリューションズ、オービックビジネスコンサルタントの「総務人事奉行クラウド」のデータ活用を素早く実現できるDomoクイックスタートテンプレート(HR編)の提供を開始 | NDIソリューションズ株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000123468.html, (参照 24-08-22).
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