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公開：2024-08-22

OyraaとLincが外国人材支援で業務提携、採用から定着までの一貫サポート体制を強化

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• OyraaとLincが外国人材支援で業務提携
• 採用から定着まで一貫サポート体制を強化
• 多文化共生社会の実現を目指す取り組み

OyraaとLincの業務提携による外国人材支援体制の強化

株式会社Oyraaは、日本最大級の外国人材コミュニティを運営する株式会社Lincとの業務提携を2024年8月20日に発表した。この提携により、外国人採用から雇用後の定着支援までを一気通貫でサポートする包括的な支援体制が強化される。両社の専門性を活かし、外国人材と日本企業のマッチングから円滑なコミュニケーション支援まで、幅広いサービスが提供される予定だ。^[1]

Oyraaは153言語2,700名の通訳者にスマホで即時にアクセスできる革新的な通訳アプリを提供している。この技術を活用し、外国人従業員の生産性・定着率向上を目的に、外国人エンジニアや特定技能・技能実習生等を抱える企業にサービスを提供してきた。一方Lincは、約44万人の外国人材コミュニティを運営し、特にホテル宿泊及び飲食業界向けの外国人材採用ソリューションを展開している。

今回の提携では、Lincが外国人材に対する来日前の情報提供からAIによる最適なマッチングを行い、Oyraaが採用面接や採用後の定着支援として通訳サービスを提供する。このコラボレーションにより、日本企業の外国人材採用と定着を促進し、人材不足解消に貢献することが期待される。さらに、人材紹介会社や登録支援機関への支援拡大も視野に入れている。

OyraaとLincの業務提携による外国人材支援まとめ

Oyraaの公式サイトはこちら

多文化共生社会について

多文化共生社会とは、異なる文化的背景を持つ人々が互いの文化や価値観を尊重し、対等な関係を築きながら共に生きる社会のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 言語や文化の違いを超えたコミュニケーションの実現
• 外国人材の能力を活かした経済・社会の活性化
• 多様性を受け入れる包容力のある社会構造の形成

OyraaとLincの業務提携は、この多文化共生社会の実現に向けた重要な一歩となる。通訳サービスによる言語の壁の解消や、外国人材と日本企業のマッチング支援は、外国人が日本社会でスムーズに活躍できる環境づくりに貢献する。これにより、日本の労働力不足の解消だけでなく、文化的多様性がもたらす創造性や革新性の向上も期待できる。

OyraaとLincの業務提携に関する考察

OyraaとLincの業務提携は、日本の労働市場における外国人材の活用を促進する上で重要な役割を果たすと考えられる。特に、言語の壁を取り除く通訳サービスと、AIを活用した最適なマッチングシステムの組み合わせは、外国人材の採用から定着までをシームレスにサポートする画期的な取り組みだ。この包括的なアプローチにより、企業側の外国人材受け入れに対する心理的障壁が低減され、より多くの外国人材の雇用機会創出につながるだろう。

一方で、この取り組みが成功を収めるためには、文化的な理解や職場環境の整備など、技術面以外の課題にも取り組む必要がある。例えば、日本の企業文化や習慣に関する事前教育や、外国人材を受け入れる側の日本人従業員への異文化理解研修などが重要になってくるだろう。また、長期的には、この取り組みが単なる人材不足の解消策にとどまらず、真の意味での多文化共生社会の実現にどのように貢献できるかが課題となる。

今後、OyraaとLincには、技術的なサービス提供だけでなく、多文化共生社会の実現に向けた啓発活動や、政策提言なども期待したい。また、サービスの拡大に伴い、個人情報保護やデータセキュリティなどの観点からの取り組みも重要になるだろう。両社の取り組みが、日本社会全体の国際化と多様性の受容を促進する触媒となることを期待する。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「株式会社Oyraa、日本最大級の外国人材コミュニティを運営する株式会社Lincと業務提携を開始 | 株式会社Oyraaのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000120080.html, (参照 24-08-22).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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