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公開：2024-08-22

船井総研ホールディングス、サステナグロースカンパニーアワード2024で11社を表彰、大賞は物語コーポレーションに

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• サステナグロースカンパニーアワード2024授賞式開催
• 物語コーポレーションが大賞を受賞
• 11社が持続的成長と社会貢献で表彰される

サステナグロースカンパニーアワード2024の受賞企業発表

株式会社船井総研ホールディングスは、『サステナグロースカンパニーアワード2024』授賞式を2024年8月20日に開催した。11,800社の選考対象から、業界のモデルとなる11社を選定し、サステナグロースカンパニー大賞は株式会社物語コーポレーションが受賞した。本アワードは、持続的な成長を実現し、社会に良い影響を与える企業を表彰している。^[1]

物語コーポレーションは、焼肉やラーメンなどの飲食業態を展開し、2023年6月期に連結売上高922億7,400万円を達成した。同社は「おせっかい」な接客と、DX推進による効率化を両立させている。また、経営理念「Smile ＆ Sexy」のもと、自由闊達な企業文化を築き、人財育成にも注力している。

他の受賞企業には、M&A戦略で成長を遂げたウェルビングループ株式会社や、アミューズメント施設を運営する株式会社GENDAなどが含まれる。これらの企業は、それぞれの分野で独自の戦略を展開し、持続的な成長と社会貢献を実現している点が評価された。

サステナグロースカンパニーアワード2024受賞企業の特徴まとめ

サステナグロースカンパニーについて

サステナグロースカンパニーとは、持続的な成長を実現した上で、地域や業界を変え、社会や国家にもより良い影響を与えられる存在を目指す企業のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 業績の持続的な向上と社会貢献の両立
• 独自の経営戦略による競争力の強化
• 人材育成や組織文化の確立による企業価値向上

サステナグロースカンパニーアワードは、このような企業を選定し表彰することで、社会に著しい貢献が期待できる法人や組織及び個人の健全な発展を支援することを目的としている。受賞企業は、それぞれの業界で革新的な取り組みを行い、持続可能な成長モデルを確立している点が高く評価されている。

サステナグロースカンパニーアワード2024に関する考察

サステナグロースカンパニーアワード2024の受賞企業の選定は、単なる業績だけでなく、社会貢献や持続可能性を重視している点が評価できる。特に大賞を受賞した物語コーポレーションは、DXの推進と人的サービスの両立、さらには海外展開など、多角的な経営戦略を展開している点が優れている。このような企業の取り組みが他社のロールモデルとなり、日本企業全体の持続可能な成長につながることが期待される。

一方で、今後の課題として、受賞企業の長期的な成果追跡や、より多様な業種からの選出が挙げられる。サステナビリティの観点から見ると、環境への配慮や社会的責任に関する取り組みをより詳細に評価する基準の確立も必要だろう。また、中小企業や新興企業からの受賞者を増やすことで、より幅広い企業にインセンティブを与えることができるかもしれない。

今後このアワードがさらに発展していくためには、受賞企業の成功事例を広く共有し、他企業の参考になるような情報発信を強化することが重要だ。また、産学連携や地域社会との協働など、より広範な社会的インパクトを評価する基準を設けることも検討に値する。サステナグロースカンパニーの概念が日本企業の間でさらに浸透し、持続可能な経済成長と社会貢献の両立が進むことを期待したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「『サステナグロースカンパニーアワード2024』受賞企業11社の授賞式を開催。大賞は物語コーポレーション | 株式会社船井総合研究所のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000054075.html, (参照 24-08-23).

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