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公開：2024-08-29

コクーがWOMAN's VALUE AWARD優秀賞を受賞、DX人財育成で女性活躍を推進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• コクーが「WOMAN's VALUE AWARD」優秀賞を受賞
• 女性活躍推進の取り組みが評価される
• DX人財育成と女性の活躍を支援

コクーの女性活躍推進への取り組みが評価され優秀賞を受賞

コクー株式会社は一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会主催の「第六回WOMAN's VALUE AWARD」企業部門のジェンダード・イノベーション部門において優秀賞を受賞した。コクーは「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」をパーパスに掲げ女性活躍推進に取り組んでいる。^[1]

コクーは「EXCEL女子」「VBA女子」「デジマ女子(R)」「RPA女子(R)」「データ女子」「BI女子(R)」「AI女子(R)」「インフラ女子(R)」などのDX人財サービスを展開し未経験者をDX人財に育成している。これらのサービスを通じて企業の課題解決とDX化を支援し女性がデジタルスキルを身につけて様々なライフステージで活躍できる社会の創出を目指している。

女性活躍推進の取り組みとして「ふぁみさぽ」や「女性活躍推進委員会」を設置し育児と仕事の両立支援やキャリア支援を行っている。また社内の女性従業員比率は80％を超え女性管理職比率は71％まで増加しており2026年までに女性役員比率50％以上を目標としている。

コクーの女性活躍推進の取り組みまとめ

コクーの女性活躍推進の取り組みの詳細はこちら

DX人財について

DX人財とは、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し実現する能力を持つ人材のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• デジタル技術に関する深い知識とスキル
• ビジネス課題を理解し、デジタル技術で解決する能力
• 変化に適応し、イノベーションを推進する思考力

コクーのDX人財サービスは未経験者をDX人財として育成し企業のデジタル化を支援することを目的としている。具体的には「EXCEL女子」「VBA女子」「デジマ女子(R)」「RPA女子(R)」「データ女子」「BI女子(R)」「AI女子(R)」「インフラ女子(R)」などのサービスを通じて女性のデジタルスキル習得とキャリア形成を支援している。

コクーの女性活躍推進の取り組みに関する考察

コクーの女性活躍推進の取り組みは、デジタルスキルの習得と実践的な業務経験を組み合わせることで効果的なキャリア支援を実現している点が評価できる。特にDX人財サービスを通じて未経験者をデジタル人材として育成する取り組みは、女性のキャリアの幅を広げるだけでなく企業のデジタル化にも貢献する点で画期的だ。

今後の課題としては、育成したDX人財の長期的なキャリア支援や、より高度なデジタルスキルを持つ人材の育成が挙げられる。また、女性管理職や役員の比率向上に向けては、リーダーシップ開発プログラムの充実やメンタリング制度の強化などが必要になるだろう。

期待される新たな取り組みとしては、他企業や教育機関との連携によるDX人財育成エコシステムの構築や、グローバル市場を見据えた多言語対応のDX人財サービスの展開などが考えられる。コクーには、これらの取り組みを通じてより多くの女性がデジタル社会で活躍できる環境づくりをリードしていくことが期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「コクーが女性活躍を推進する企業に贈られるアワード「第六回 WOMAN’s VALUE AWARD」企業部門/ジェンダード・イノベーション部門 優秀賞を受賞 | コクー株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000055329.html, (参照 24-08-29).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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