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公開：2024-08-29

ツナググループが人手不足解消ウェビナーを開催、採用戦略と組織作りの重要性を解説

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 人手不足解消セミナーを9月20日開催
• 採用戦略と組織作りの重要性を解説
• ツナググループが主催するオンライン形式

ツナググループが人手不足解消セミナーを開催

株式会社ツナググループ・ホールディングスは2024年9月20日にオンラインセミナー「人手不足の根本的な解消に繋がる、採用戦略・組織作りとは」を開催する。本セミナーでは採用コンサルティング会社の代表と人事コンサルティング会社の代表が登壇し、人手不足を根本的に解消するための採用戦略や組織・人事戦略のポイントを解説する。^[1]

セミナーの主な対象は慢性的な人手不足に悩む企業の人事担当者や経営者だ。人手不足の要因が不明確な企業や短期的ではなく長期的な解決策を求めている経営層にとっても有益な内容となっている。大量採用と大量離職のサイクルに悩む企業にも適したセミナーとなるだろう。

ツナググループは「2030年労働需給GAP解消」を目指すソリューションカンパニーとして、コンサルティング、RPO、データベースを基軸事業としている。従業員1,000名を超える大手企業を中心に幅広いソリューションを提供しており、本セミナーもその一環として位置づけられる。

ウェビナーの概要情報

ウェビナーの詳細はこちら

RPOについて

RPOとは「Recruitment Process Outsourcing」の略称で、企業の採用業務の一部または全部を外部の専門業者に委託するサービスのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 採用プロセス全体の効率化が可能
• 専門的なノウハウや最新の採用手法の活用
• 企業の採用コストの削減と採用品質の向上

RPOサービスは、ツナググループが提供する主要なソリューションの一つとなっている。人手不足に悩む企業にとって、RPOは採用業務の効率化と質の向上を同時に実現できる有効な手段となりうる。本ウェビナーでは、RPOを含む様々な採用戦略や組織作りのポイントが解説されるため、参加者は自社の課題解決に向けた具体的なアプローチを学ぶことができるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【9/20(金)開催】人事・採用担当必見オンラインセミナー『人手不足の根本的な解消に繋がる、採用戦略・組織作りとは』 | 株式会社ツナググループ・ホールディングスのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000361.000004558.html, (参照 24-08-29).

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