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公開：2024-09-05

ヒューマネージのi-webとTG-WEBがBOXIL SaaS AWARD Autumn 2024でGood Serviceを受賞、採用管理と適性検査の分野で高評価

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ヒューマネージがi-webとTG-WEBで受賞
• BOXIL SaaS AWARDでGood Service獲得
• i-webは5期連続、TG-WEBは初受賞

ヒューマネージのi-webとTG-WEBがBOXIL SaaS AWARDで受賞

株式会社ヒューマネージは、採用管理システム『i-web』と適性検査『TG-WEB』が「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」においてGood Serviceおよび各種No.1に選出されたことを2024年9月3日に発表した。採用管理システム『i-web』は5期連続、適性検査『TG-WEB』は初のGood Service受賞となっている。^[1]

「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」は、SaaS比較サイト「BOXIL SaaS」を運営するスマートキャンプが実施する表彰イベントだ。2023年7月1日から2024年6月30日までの1年間に投稿された約16,000件の口コミをもとに審査が行われ、ユーザー評価の高い製品が選出されている。

採用管理システム『i-web』は採用管理システム(ATS)部門で、適性検査『TG-WEB』は適性検査部門でそれぞれ高評価を獲得した。両製品ともサービスの安定性No.1と機能満足度No.1を受賞し、さらに『i-web』はカスタマイズ性No.1、『TG-WEB』はお役立ち度No.1と使いやすさNo.1も獲得している。

ヒューマネージの受賞製品の特徴まとめ

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SaaSについて

SaaSとは、Software as a Serviceの略称で、クラウドコンピューティングの一形態を指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• インターネット経由でソフトウェアを提供
• ユーザーはブラウザからアクセスして利用可能
• 導入・運用コストの削減が可能

BOXIL SaaSは、このSaaS製品を比較・検討できるプラットフォームとして機能している。ユーザーの口コミや評価をもとに、各カテゴリでの優秀なサービスを表彰するBOXIL SaaS AWARDは、SaaS業界での製品の質や信頼性を示す指標として重要な役割を果たしている。

ヒューマネージの受賞に関する考察

ヒューマネージの採用管理システム『i-web』と適性検査『TG-WEB』がBOXIL SaaS AWARDで高評価を獲得したことは、人材採用市場におけるSaaSの重要性を示している。特に『i-web』の5期連続受賞は、長期にわたる製品の安定性と継続的な改善努力の表れと言えるだろう。一方で、市場競争の激化により、今後はさらなる機能拡充や使いやすさの向上が求められる可能性がある。

今後の課題としては、AIやビッグデータ解析などの最新技術の統合が挙げられる。これらの技術を効果的に活用することで、より精度の高い人材マッチングや採用プロセスの効率化が実現できるだろう。また、グローバル展開を視野に入れた多言語対応や、異なる雇用形態に対応できる柔軟性の向上も重要になってくるはずだ。

ヒューマネージには、今回の受賞を糧にさらなるイノベーションを推進することが期待される。採用市場のデジタル化が進む中、ユーザー企業の声に耳を傾けつつ、新たな価値創造に挑戦し続けることが重要だ。人材採用のみならず、人材育成や組織開発など、より包括的な人材マネジメントソリューションへの展開も視野に入れるべきだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「採用管理システム『i-web』、適性検査『TG-WEB』が、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」Good Serviceをダブル受賞！ | 株式会社ヒューマネージのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000127.000055068.html, (参照 24-09-05).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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