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公開：2024-09-06

採用管理システムsonar ATSがBOXIL SaaS AWARDで「Good Service」に選出、採用業務の効率化に貢献

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 採用管理システムsonar ATSがAWARDを受賞
• BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024で評価
• 採用業務の効率化と一元管理を実現

採用管理システムsonar ATSがBOXIL SaaS AWARDで評価

Thinkings株式会社は2024年9月5日、同社が提供する採用管理システムsonar ATSが「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」の採用管理システム(ATS)部門で「Good Service」に選出されたことを発表した。この賞はSaaS比較サイト「BOXIL SaaS」を運営するスマートキャンプ株式会社が主催し、2023年7月1日から2024年6月30日までの1年間に投稿された口コミを基に審査が行われている。^[1]

sonar ATSは新卒・中途採用を問わず、各応募経路からの候補者データを一元管理できるシステムだ。応募書類の管理や選考案内の連絡といった煩雑な作業を自動化し、採用業務の効率化を実現している。2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、2024年9月には導入実績が2,000社を突破した。

さらに2023年4月には、AIを活用して書類選考等の判定精度向上を支援する機能「sonar AI」を公開している。この機能により、採用プロセスの更なる効率化と質の向上が期待される。sonar ATSは、株式会社エヌ・ティ・ティ・データや株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社など、大手企業にも多く導入されている。

sonar ATSの主な特徴まとめ

sonar ATSの詳細はこちら

SaaSについて

SaaSとは、Software as a Serviceの略称で、サービスとしてのソフトウェアを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• クラウド上でソフトウェアを提供するサービス形態
• 従来のパッケージソフトウェアと異なり、インストール不要
• 定額制や従量制などの料金体系で利用可能

sonar ATSもSaaSの一種であり、クラウド上で採用管理システムを提供している。SaaSの利点として、導入の容易さやコスト効率の良さ、常に最新版を利用できることなどが挙げられる。特に人事・採用分野では、法改正や社会情勢の変化に迅速に対応できるSaaSの特性が重要だ。

採用管理システムsonar ATSに関する考察

sonar ATSの「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」受賞は、同システムの使いやすさと効果的な機能が高く評価されたことを示している。特に新卒・中途採用の一元管理や、AIを活用した書類選考支援機能は、人事担当者の業務効率化に大きく貢献すると考えられる。ただし、AIによる判定には偏りが生じる可能性もあるため、人間による最終判断の重要性を忘れてはならないだろう。

今後の課題として、多様化する採用形態への対応が挙げられる。例えば、ギグワーカーやフリーランスの活用、リモートワーク前提の採用など、従来の正社員採用とは異なるプロセスへの対応が求められる可能性がある。これらの新しい採用形態に柔軟に対応できるシステムの拡張性が、sonar ATSの今後の発展に重要になるだろう。

また、データプライバシーとセキュリティの強化も重要な課題だ。採用プロセスで扱う個人情報は極めて機密性が高いため、GDPR（EU一般データ保護規則）やCCPA（カリフォルニア州消費者プライバシー法）などの国際的な規制にも対応したシステムの構築が期待される。Thinkings社には、これらの課題に先進的に取り組み、採用管理システムの更なる進化を実現することを期待したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「採用管理システムsonar ATS、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」の採用管理システム(ATS)部門で「Good Service」に選出 | Thinkings株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000189.000055762.html, (参照 24-09-06).

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