エージェントグローがITエンジニア採用戦略ウェビナーを開催、正社員エンジニア増加に向けた施策を提供

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

エージェントグローが採用戦略ウェビナーを開催
ITエンジニアの正社員採用に特化した内容を提供
9月12日に第2回目のウェビナーを実施予定

エージェントグローがITエンジニア採用戦略ウェビナーを開催

株式会社エージェントグローは2024年9月12日に正社員エンジニアを増やすための施策ウェビナー第二弾を開催する。このウェビナーでは年間100名以上の採用実績を持つ同社のノウハウを基に採用戦略の策定について詳しく解説する予定だ。IT業界の人手不足が慢性化する中エンジニアの正社員採用に苦戦する企業向けの内容となっている。^[1]

本ウェビナーは全3回シリーズの2回目として位置付けられており今回は採用戦略の策定に焦点を当てる。株式会社エージェントグローの代表取締役である河井智也氏が講師を務め同社の急成長を支えたSES業界の現状に即した採用ノウハウとテクニックを解説する。

ウェビナーの対象者はSES企業の人事採用担当者や初めて人事採用を担当することになった方エンジニア採用のコツを一から学びたい方などだ。特にエンジニアの採用に苦戦している企業にとって有益な情報が得られる機会となるだろう。参加費は無料で2024年9月12日の15時から16時30分までオンラインで開催される。

ウェビナーの概要情報

ウェビナー名	正社員エンジニアを増やす施策ウェビナー第二弾
日程	2024/09/12(木) 15:00~16:30
会場	-
会場住所	-
概要	ITエンジニアの採用を加速する「採用戦略の策定」について解説。SES業界の現状に則した採用ノウハウ＆テクニックを提供。
主催	株式会社エージェントグロー
備考	参加費無料 SES企業の人事採用担当者、初めて人事採用を担当する方、エンジニア採用に苦戦している企業向け

SESについて

SESとは「System Engineer Service」の略称で主に以下のような特徴を持つITエンジニアの人材派遣サービスを指す。

クライアント企業のプロジェクトに応じたエンジニアを派遣
短期から長期まで柔軟な契約形態に対応
スキルや経験に応じたエンジニアのマッチング

SES業界では慢性的な人手不足が課題となっており正社員エンジニアの採用が企業の成長に直結する。エージェントグローのウェビナーでは年間100名以上の採用実績を持つ同社のノウハウを基にSES業界特有の採用戦略について解説する。この知見は業界の人材確保と企業成長に寄与する可能性が高い。

参考サイト

^ PR TIMES. 「【〆切間近！】2024年9月12日（木）に"正社員エンジニアを増やす"施策ウェビナー第二弾を開催します！ | 株式会社エージェントグローのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000092006.html, (参照 24-09-06).

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