ウィルゲート専務取締役が生成AI時代のリスキリングサミット2024に登壇、経営ビジョンからのアプローチを提唱
PR TIMES より
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記事の要約
- ウィルゲートが「生成AI時代のリスキリングサミット2024」に登壇
- 専務取締役 共同創業者の吉岡諒が9月11日に講演
- リスキリングを通じた日本企業の変革を目指すイベント
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ウィルゲートの専務取締役がリスキリングサミット2024に登壇決定
株式会社ウィルゲートは、2024年9月11日(水)・12日(木)に開催される「生成AI時代のリスキリングサミット2024」への登壇を発表した。同社の専務取締役 共同創業者である吉岡諒氏が、9月11日(水)10:00-10:45に『経営ビジョンから逆算したリスキリングの進め方を学ぶ』というセッションで講演を行う予定だ。[1]
このサミットは、株式会社KIZASHIが主催し、リスキリングを「人材を起点とした変革の手段」と定義している。イベントの目的は、リスキリングが日本企業の文化として根付くことを促進し、企業が抱えるリスキリングに関する課題や障壁を解消することにある。最新動向や事例、サービス、ハウツーなどのコンテンツを通じて、参加者に次の一歩を踏み出すための兆しを提供する。
サミットは東京国際フォーラム(Eホール)で開催され、ハイブリッド形式で5,000名の参加が見込まれている。参加費は無料で、事前のWeb予約が必要となる。2024年のコンセプトは「VISIONING 〜経営ビジョンから逆算するリスキリングの第一歩〜」であり、産官学の有識者による基調講演やパネルディスカッションを通じて、経営ビジョンの実現に向けたリスキリングの第一歩を踏み出すためのコンテンツが提供される。
生成AI時代のリスキリングサミット2024の概要
詳細 | |
---|---|
開催日時 | 2024年9月11日(水)10:00-18:00/12日(木)10:00-17:00 |
会場 | 東京国際フォーラム(Eホール) |
開催規模 | 5,000名(ハイブリッド)見込み |
参加費 | 無料(事前Web予約制) |
コンセプト | VISIONING 〜経営ビジョンから逆算するリスキリングの第一歩〜 |
主なコンテンツ | 世界・日本国の動向、DX・生成AIの動向、経営ビジョンの描き方、リスキリングの実例、リスキリングの進め方、補助金・助成金情報 |
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リスキリングについて
リスキリングとは、既存の技能や知識を更新し、新たなスキルを習得することを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。
- 急速な技術革新や産業構造の変化に対応するための手段
- 従業員のキャリア開発と企業の競争力強化を同時に実現
- デジタル技術やAIなど、最新の技術スキルの習得に焦点
生成AI時代のリスキリングサミット2024では、リスキリングを「人材を起点とした変革の手段」と定義している。このアプローチは、単なるスキル更新にとどまらず、企業文化や経営ビジョンの実現にも直結する重要な戦略として位置付けられている。サミットを通じて、リスキリングの最新動向や実践的な導入方法が共有されることで、日本企業の競争力強化と持続的成長が期待される。
生成AI時代のリスキリングサミット2024に関する考察
生成AI時代のリスキリングサミット2024は、日本企業が直面する人材開発の課題に対して、時宜を得た重要なイベントだと言えるだろう。特に、経営ビジョンから逆算してリスキリングを考えるアプローチは、単なるスキル習得にとどまらず、企業全体の変革を促す可能性を秘めている。ただし、リスキリングの効果を最大化するためには、個々の従業員のキャリアプランと企業のニーズをいかに調和させるかが課題となる。
今後、リスキリングの取り組みが進むにつれ、従来の教育研修システムや人事評価制度との整合性をどう図るかという問題が浮上する可能性がある。この課題に対しては、リスキリングの成果を適切に評価し、キャリアパスに反映させる仕組みづくりが重要になるだろう。また、リスキリングの対象となる技術や知識の選定においては、短期的なトレンドだけでなく、中長期的な産業動向を見据えた戦略的な判断が求められる。
サミットの成功を受けて、今後は業界別や規模別など、より細分化されたリスキリングプログラムの開発が期待される。さらに、リスキリングの効果測定や投資対効果の分析手法の確立も重要な課題となるだろう。日本企業がグローバル競争で優位性を維持するためには、継続的なリスキリングを通じた人材育成と組織変革が不可欠であり、このサミットがその起点となることを期待したい。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「ウィルゲート、9月11日(水)・12日(木)開催の「生成AI時代のリスキリングサミット2024」に登壇 | 株式会社ウィルゲートのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000288.000011200.html, (参照 24-09-07).
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