ソフトウェア

SOFTWARE

公開：2024-09-10

マルゴト株式会社がmfloowを導入、全社員完全テレワークでの業務効率化と情報共有を実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• マルゴト株式会社がmfloowを導入
• 全社員完全テレワークでの情報共有を実現
• 約14個のスプレッドシート管理から解放

マルゴト株式会社のmfloow導入による業務効率化

株式会社メタップスホールディングスは、マルゴト株式会社へ従業員ライフサイクル管理ツール「mfloow（エムフロー）」を2024年9月9日に提供した。マルゴト株式会社は約280名のメンバー全員がフルリモートで業務を行う中、約14個のスプレッドシートによる管理の負担やミス、対応漏れなどの課題を抱えていた。^[1]

mfloowの導入により、部署や社内外を横断した業務の一元管理が可能となった。特筆すべき点として、委託先の担当者や入社前のメンバーなど初めて利用する人でも直感的に操作できるシンプルさが評価された。これにより、フルリモート環境においてもシームレスな情報共有が実現し、業務効率の大幅な向上が期待されている。

mfloowの主な特徴として、ゲスト招待機能によるセキュアな連携、複数人の横串対応による業務効率化、そしてチェックリスト機能によるタスクの抜け漏れ防止が挙げられる。これらの機能により、マルゴト株式会社は従来の課題を解決し、より効率的な業務運営を実現することが可能となった。今後、同様の課題を抱える企業にとってmfloowは有効なソリューションとなる可能性が高い。

mfloowの主要機能まとめ

mfloowの詳細はこちら

従業員ライフサイクル管理について

従業員ライフサイクル管理とは、従業員の入社から退職までの一連のプロセスを効率的に管理することを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 採用、オンボーディング、育成、評価、退職の各段階を一元管理
• 人事データの正確性と一貫性を確保
• 従業員エンゲージメントの向上と離職率の低減に貢献

mfloowは従業員ライフサイクル管理を支援するツールとして、入退社や異動、産休・育休などの手続きを一元管理することができる。特にフルリモート環境下では、従来の対面でのコミュニケーションが難しいため、このようなツールの重要性が高まっている。mfloowの導入により、マルゴト株式会社は従業員の状況をリアルタイムで把握し、適切なサポートを提供することが可能になった。

mfloowの導入に関する考察

mfloowの導入により、マルゴト株式会社の業務効率が大幅に向上したことは評価に値する。特に、フルリモート環境下でのシームレスな情報共有が実現したことで、従業員間のコミュニケーションが活性化し、業務の透明性が向上したと考えられる。一方で、新システムへの移行に伴う従業員の習熟度の差や、データ移行時のトラブルなどが短期的な課題として浮上する可能性がある。

これらの潜在的な問題に対しては、段階的な導入プロセスや充実したトレーニングプログラムの提供が解決策として考えられる。また、データ移行に関しては、専門チームの編成やバックアップ体制の強化が重要だ。今後mfloowに期待される新機能としては、AIを活用した業務予測や、より詳細なデータ分析機能の追加が挙げられる。これにより、人事戦略の立案や意思決定のさらなる効率化が期待できるだろう。

長期的には、mfloowがマルゴト株式会社の組織文化にどのような影響を与えるかも注目に値する。従業員ライフサイクルの可視化により、キャリア開発や人材育成の機会が増加し、結果として従業員満足度の向上につながる可能性がある。また、データドリブンな人事管理が可能になることで、より公平で透明性の高い評価システムの構築も期待できる。今後の展開に期待したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「全社員完全テレワークのマルゴト株式会社が「mfloow」を導入 | 株式会社メタップスホールディングスのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000207.000072698.html, (参照 24-09-10).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「ソフトウェア」に関するコラム一覧「ソフトウェア」に関するニュース一覧