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公開：2024-09-19

PR Table白水が新卒採用カンファレンスに登壇、採用広報の3つのポイントを講演予定

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• PR TableがHRカンファレンスに登壇
• 採用広報のポイントについて講演予定
• talentbookサービスの特徴を紹介

PR Table白水が新卒採用カンファレンスに登壇、採用広報のポイントを講演

PR Tableは、9月19日に開催される「新卒採用カンファレンス powered by ワンキャリアクラウド＆dodaキャンパス」に登壇することを発表した。HRサービス事業部部長の白水彰一氏が「母集団形成につながる採用広報3つのポイント」をテーマに講演を行う予定だ。^[1]

このカンファレンスは、株式会社ワンキャリアと株式会社ベネッセ i-キャリアが共同で開催するオンラインイベントである。新卒採用・育成の課題を抱える企業を対象に、2日間にわたって新卒採用のプロ18社が最新の手法や知見を解説する。PR Tableの講演は9月19日の12時から25分間行われる予定だ。

PR Tableは「talentbook」というサービスを運営しており、働く人から企業の魅力を伝える採用ブランディング支援を行っている。企業の魅力と求職者のイメージギャップを埋めるための採用戦略をプランニングし、コンテンツの企画から制作、配信までをワンストップで提供している。

新卒採用カンファレンスの概要

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採用ブランディングについて

採用ブランディングとは、企業が求職者に対して自社の魅力や価値を効果的に伝え、優秀な人材を惹きつけるための戦略的なアプローチのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 企業の独自性や文化を明確に示す
• 求職者との長期的な関係構築を目指す
• オンライン・オフラインの多様なチャネルを活用する

PR Tableの「talentbook」サービスは、この採用ブランディングを支援するものだ。企業の魅力と求職者のイメージギャップを埋めるための戦略をプランニングし、コンテンツの企画から制作、配信までをワンストップで提供している。これにより、企業は効果的な採用マーケティングを実現し、優秀な人材の獲得につなげることができる。

PR Tableの新卒採用カンファレンス登壇に関する考察

PR Tableが新卒採用カンファレンスに登壇することは、採用ブランディングの重要性が高まっている現在のビジネス環境において非常に意義深い。特に「母集団形成につながる採用広報3つのポイント」という講演テーマは、多くの企業が直面している課題に直接的にアプローチするものであり、参加者にとって実践的な価値を提供するだろう。

一方で、オンライン形式でのカンファレンスという特性上、参加者との双方向のコミュニケーションや、個別の企業ニーズへの対応が限定的になる可能性がある。この課題に対しては、講演後のQ&Aセッションの充実や、個別相談の機会を設けるなどの工夫が考えられる。また、講演内容をオンデマンドで提供することで、より多くの企業が情報にアクセスできるようにすることも有効だろう。

今後、PR Tableには単なる採用広報の支援にとどまらず、企業の人材戦略全体に関わるコンサルティング機能の強化が期待される。また、AIやデータ分析技術を活用した、より精緻な採用ブランディング戦略の提案など、テクノロジーとブランディングの融合による新たな価値創出にも注目が集まるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「「新卒採用カンファレンス powered by ワンキャリアクラウド＆dodaキャンパス」にPR Table白水が登壇 | 株式会社PR Tableのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000059284.html, (参照 24-09-19).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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