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公開：2024-09-19

大塚製薬が法人向け健康サポートプログラムfitbizを開始、従業員の健康習慣実施をサポート

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 大塚製薬が法人向け健康サポートプログラムfitbizを開始
• 従業員の健康習慣実施を支援する学習プログラムを提供
• 生活習慣学習サポートプログラムを第一弾として展開

大塚製薬が法人向け健康サポートプログラムfitbizを9月24日より開始

大塚製薬株式会社は、法人向け健康サポートプログラム【fitbiz（フィットビズ）】の運用を2024年9月24日より開始すると発表した。このプログラムは企業や組織が抱える健康習慣の実施に関する課題に対し、従業員一人ひとりが自ら生活習慣の見直しに取り組める学習プログラムを提供するものだ。心身ともに健康に働けるようサポートすることを目的としている。^[1]

fitbizは株式会社スカラコミュニケーションズと大塚製薬が共同で開発したプログラムで、従業員の健康習慣づくりのためのサポートや健康施策結果の見える化などが期待できる。参加を希望する従業員一人ひとりが健康課題に気づき、生活習慣の見直しと健康づくりの実践に取り組める学習プログラムとなっており、従業員の行動変容やヘルスリテラシーの向上を促進する。

第一弾として提供を開始する「生活習慣学習サポートプログラム」は、学習コンテンツを通してより良い生活習慣について理解を深め、大塚製薬の製品も用いながら生活習慣を見直す12週間の有償プログラムだ。食生活や運動習慣の見直しを図り、プログラム期間中の変化を参加者向けにレポートで毎週配信し、フィードバックを通してサポートを行う仕組みとなっている。

fitbizの特長まとめ

fitbizの詳細はこちら

健康経営優良法人認定制度について

健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」するための顕彰制度のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 日本健康会議が認定を行う制度
• 従業員や求職者、関係企業や金融機関からの社会的評価を受けやすくする
• 健康経営の推進を目的としている

大塚製薬のfitbizプログラムは、この健康経営優良法人認定制度の申請に活用できる結果レポートを提供する。これにより企業は健康経営の取り組みを可視化し、認定取得に向けた具体的な施策を実施することができる。健康経営の推進が従業員の健康増進と企業の生産性向上につながるという考えが広まりつつある中、このような制度とプログラムの連携は重要性を増している。

fitbizに関する考察

fitbizの導入により、企業は従業員の健康管理を体系的に行えるようになり、生産性向上や医療費削減などの効果が期待できる。特に、個人向けのフィードバックと企業向けの結果レポートを組み合わせることで、個人の健康意識向上と組織全体の健康経営推進を同時に進められる点が画期的だ。一方で、プログラムの効果を最大化するためには、従業員の積極的な参加を促す仕組みづくりが課題となるだろう。

今後起こりうる問題として、個人情報の取り扱いやプライバシーの問題が挙げられる。健康データの収集と分析が進むにつれ、これらの情報の管理や利用に関する懸念が高まる可能性がある。解決策としては、データの匿名化や利用目的の明確化、従業員への十分な説明と同意取得プロセスの確立などが考えられる。また、健康管理が強制的なものにならないよう、参加の自由度を保つことも重要だ。

fitbizの今後の発展として、AIやIoT技術を活用したよりパーソナライズされた健康アドバイスの提供や、他の健康関連サービスとの連携拡大が期待される。さらに、メンタルヘルスケアや睡眠改善など、より幅広い健康課題に対応したプログラムの追加も有効だろう。大塚製薬には、これらの新機能の開発とともに、長期的な効果検証と継続的な改善を通じて、日本企業の健康経営の発展に貢献することが期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「大塚製薬　法人向け健康サポートプログラム【fitbiz】の運用開始 | 大塚製薬株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000123.000048278.html, (参照 24-09-19).

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