インサイトアカデミーが元キヤノン現地法人社長によるグローバルリーダー講座を開催、海外駐在員のスキルアップを支援

text: XEXEQ編集部
(記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります)

インサイトアカデミーが元キヤノン現地法人社長によるグローバルリーダー講座を開催、海外駐在員のスキルアップを支援

PR TIMES より


記事の要約

  • 元キヤノン現地法人社長が無料Webセミナーを開催
  • 海外駐在員のミッション達成に必要なノウハウを伝授
  • 人事部・海外事業部向けの講座を10月8日に実施

インサイトアカデミーが海外駐在員向けのグローバルリーダー講座を開催

インサイトアカデミー株式会社は、グローバル人材育成・研修業を手掛ける企業として、2024年10月8日に無料Webセミナー「【元キヤノン現地法人社長が解説】グローバルリーダー講座」を開催することを発表した。このセミナーは、海外駐在員のミッション達成に必要な心構えやノウハウを提供することを目的としている。[1]

セミナーの講師を務めるのは、キヤノン現地法人社長を歴任した小西謙作氏だ。小西氏は、オーストラリア、米国、シンガポール、香港、インド、マレーシアでの30年に及ぶ海外駐在経験を持ち、現地法人運営に深い知見を有している。インドではBest Company in Indiaに選定され、シンガポールでは政府からService Awardを受賞するなど、その実績は高く評価されている。

本セミナーでは、海外駐在という特殊な立場におけるリーダーシップについて学ぶことができる。参加者は、本社と現地拠点の「懸け橋」としての役割や、より大きな視点に立った判断・行動の重要性を理解することができるだろう。人事部や海外事業部の担当者、海外赴任予定者、赴任間もない駐在員にとって、貴重な学びの機会となることが期待される。

グローバルリーダー講座の概要

項目 詳細
開催日時 2024年10月8日(火)11:00-12:15
形式 オンライン(Zoom)
参加費 無料
対象者 海外事業部責任者/担当者、人事部責任者/担当者、海外駐在員/海外駐在予定者
講師 小西謙作氏(元キヤノン現地法人社長)
主な内容 駐在員の役割、ナショナルスタッフのマネジメント、情報発信
セミナーの詳細・申し込みはこちら

ナショナルスタッフについて

ナショナルスタッフとは、海外拠点で現地採用された従業員のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

  • 現地の言語や文化に精通している
  • 現地の商慣習や法規制に詳しい
  • 本社からの駐在員とは異なる視点を持つ

本セミナーでは、ナショナルスタッフとのエンゲージメントや情報発信の方法について詳しく解説される予定だ。小西氏の豊富な海外経験に基づいた具体的なアドバイスは、グローバルビジネスを成功に導くための重要な鍵となるだろう。ナショナルスタッフの活用は、現地に根ざしたビジネス展開や組織の多様性確保において極めて重要な要素となっている。

グローバルリーダー講座に関する考察

インサイトアカデミーが提供するこのセミナーは、日本企業のグローバル化が進む中で非常にタイムリーな取り組みだと言える。特に、元キヤノン現地法人社長という実績ある講師を迎えることで、理論だけでなく実践的なノウハウを学べる点が大きな魅力となっている。ただし、オンライン形式でのセミナーであるため、参加者同士のネットワーキングや双方向のコミュニケーションが制限される可能性がある。

今後の課題として、セミナーで得た知識を実際の業務にどのように適用するかというフォローアップが重要になるだろう。また、各国・地域の固有の事情に対応するため、より細分化された地域別のセミナーの開催も検討の余地がある。解決策としては、セミナー後のオンラインコミュニティの形成や、地域別のケーススタディセッションの追加などが考えられる。

将来的には、AIやVRなどの最新技術を活用した、より没入感のある研修プログラムの開発が期待される。また、グローバルリーダーシップにおけるダイバーシティ&インクルージョンの重要性が増す中、この観点からの講座内容の拡充も望まれる。インサイトアカデミーには、常に変化するグローバルビジネス環境に適応した、革新的な人材育成プログラムの提供を期待したい。

参考サイト

  1. ^ PR TIMES. 「【グローバルリーダー講座】元キヤノン現地法人社長が解説 | 人事部・海外事業部必見!10/8(火)11時開催 | インサイトアカデミー株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000358.000077877.html, (参照 24-09-26).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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