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公開：2024-10-02

Relicが滋賀県守山市に新拠点「Relic SHIGA NEXUS LAB」を設立、地域密着型イノベーション創出とイノベーター人材育成を加速

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Relicが滋賀県守山市に新拠点を設立
• 地域密着型イノベーション創出を目指す
• イノベーター人材の発掘・育成を促進

Relicが滋賀県守山市に「Relic SHIGA NEXUS LAB」を設立

事業共創カンパニーのRelicは、滋賀県守山市に国内18拠点目となる「Relic SHIGA NEXUS LAB」を2024年10月1日に設立した。新拠点は築50年を超える空き家をDIYリノベーションして設立されたオフィスであり、地域密着型イノベーションを体現する場となっている。Relicは今後、この拠点を起点に滋賀県における産学官連携の動きを加速させる方針だ。^[1]

Relicは新規事業開発やイノベーション創出を支援する企業として、インキュベーションテック事業、事業プロデュース/新規事業開発支援事業、オープンイノベーション事業という3つの柱を展開している。創業以来、4,000社・20,000件以上の新規事業開発に携わってきた実績を持ち、業界トップクラスの規模と成長を実現してきたリーディングカンパニーとしての地位を確立している。

「Relic SHIGA NEXUS LAB」では、積極的に県のイノベーター人材を採用・育成していく予定だ。さらに、スタートアップ企業のアントレプレナーや大企業の企業内新規事業を牽引するイントレプレナー、中堅・中小企業の次世代を担う経営者であるネクストプレナーも含め、あらゆる挑戦者と共創し、日本企業のイノベーション創出を加速するプラットフォームとしての機能を充実させていく方針を明らかにしている。

Relic SHIGA NEXUS LABの特徴まとめ

Relicの地方拠点一覧はこちら

イノベーター人材について

イノベーター人材とは、新しいアイデアや技術を用いて革新的な製品やサービスを生み出す能力を持つ個人のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 創造的思考と問題解決能力が高い
• リスクを恐れず、失敗を学びの機会として捉える
• 多様な分野の知識を組み合わせる能力がある

Relic SHIGA NEXUS LABは、このようなイノベーター人材の発掘・育成を主要な目的の一つとしている。滋賀県内の多様な人材を対象に、新規事業開発やイノベーション創出のためのスキルを磨く機会を提供することで、地域の産業活性化と新たな価値創造を促進することを目指している。この取り組みは、地域に根ざしたイノベーションエコシステムの形成に貢献するものと期待されている。

Relic SHIGA NEXUS LABの設立に関する考察

Relicによる「Relic SHIGA NEXUS LAB」の設立は、地方創生とイノベーション創出を結びつける試みとして高く評価できる。築50年を超える空き家をリノベーションして活用する手法は、地域の課題解決と新たな価値創造を同時に実現するアプローチとして注目に値する。一方で、地域の既存産業や文化との調和をいかに図るかが今後の課題となるだろう。

イノベーター人材の発掘・育成に焦点を当てる戦略は、長期的な地域の競争力強化につながる可能性がある。しかし、育成した人材の地域外流出や、短期的な成果を求めるプレッシャーなどの問題が生じる可能性もある。これらの課題に対しては、地域に根ざしたキャリアパスの創出や、長期的視点での評価システムの構築などが解決策として考えられる。

今後、Relic SHIGA NEXUS LABには、地域の大学や研究機関との連携強化や、地元企業のDX支援など、より幅広い機能の拡充が期待される。さらに、このモデルを他の地域にも展開し、全国的なイノベーションネットワークを構築することで、日本全体の産業競争力向上に寄与する可能性がある。Relicの取り組みが、地方発のイノベーション創出の成功モデルとなることを期待したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「事業共創カンパニーのRelic、滋賀県のイノベーター人材発掘・育成とイノベーション創出に向け、守山市に「Relic SHIGA NEXUS LAB」を設立 | 株式会社Relicのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000321.000016318.html, (参照 24-10-02).

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