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公開：2024-10-04

ラフール社が若手社員向け組織活性化ウェビナーを開催、エンゲージメント向上を目指す社内コミュニケーション施策を紹介

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 若手社員向けの組織活性化セミナーを開催
• コミュニケーション施策による成長促進が主題
• オンラインで無料参加可能なウェビナー形式

ラフール社が若手社員向け組織活性化セミナーを開催

株式会社ラフールは、若手社員の能力開発とエンゲージメント向上を目的とした組織活性化セミナーを2024年10月8日に開催することを発表した。このセミナーは「若手社員の能力を引き出し、エンゲージメントを高める！組織活性化と成長を促す社内コミュニケーション施策」をテーマとしており、株式会社共立メンテナンス社との共催で実施される。^[1]

本セミナーでは、若手社員とのコミュニケーション円滑化やモチベーション向上、組織全体でのイノベーション促進などの課題に焦点を当てる。参加者は、日々のコミュニケーションの質を高め、社員一人ひとりの成長を促進する方法について学ぶことができる。

ラフール社は、このセミナーを通じて組織全体のエンゲージメントを高め、企業の競争力強化につながる重要な要素を提供することを目指している。働き方や価値観の多様化が進む中、効果的な社内コミュニケーション施策の重要性が増しており、本セミナーはその課題解決の一助となるだろう。

ウェビナーの概要情報

エンゲージメントについて

エンゲージメントとは、従業員の企業や仕事に対する積極的な関与や愛着を指す概念であり、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 従業員の仕事に対する熱意や献身度を表す指標
• 組織の生産性や業績に直結する重要な要素
• 従業員の定着率や満足度に強い影響を与える

ラフール社が開催するセミナーでは、このエンゲージメントを高めるための具体的な社内コミュニケーション施策が紹介される。効果的なコミュニケーションは、若手社員の能力開発やモチベーション向上に大きく寄与し、結果として組織全体の活性化につながる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【10/8開催 オンラインセミナー】若手社員の能力を引き出し、エンゲージメントを高める！組織活性化と成長を促す社内コミュニケーション施策 | 株式会社ラフールのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000281.000042113.html, (参照 24-10-04).

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