カオナビが集合研修管理機能を追加、リスキリング推進と研修効果向上に貢献

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約
カオナビの学習管理システムに集合研修管理機能が追加
カオナビの集合研修管理機能の特徴
リスキリングについて
カオナビの集合研修管理機能に関する考察
参考サイト

記事の要約

カオナビが集合研修管理機能を追加
オンライン・オフライン学習の一元管理が可能に
リスキリング推進に向けた学習環境整備を支援

カオナビの学習管理システムに集合研修管理機能が追加

株式会社カオナビは、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の学習管理システム（LMS）機能「ラーニングライブラリ」において、集合研修の一連業務を管理できる機能を2024年10月3日より提供開始した。この機能追加により、集合研修のスムーズな企画・運営・管理が可能となり、研修効果の向上が期待できる。^[1]

新機能は、講座の設定からスケジュール調整、課題管理までをシステム化することで、研修の企画・運営をスムーズにする。また、学習の定着度を把握しやすくなるほか、オンラインやオフラインの研修を一元管理できるようになり、研修成果の最大化が期待できる。

この機能追加の背景には、ジョブ型雇用の導入や政府のリスキリング推進の流れを受け、能力開発を目的とした学習環境の整備が注目されていることがある。企業のDXが進み、e-ラーニングの導入が拡大する一方で、組織全体への理解浸透や実践的なスキルの習得には、オフラインでの集合研修へのニーズも高い。

カオナビの集合研修管理機能の特徴

	講座の作成	事前事後の課題管理
主な機能	講座概要設定、実施工程表示	課題のダウンロード・アップロード、テスト実施
利点	タスク漏れ防止、教材添付	提出状況の可視化、提出漏れ防止
対象	管理者、受講推奨メンバー	管理者、受講者

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リスキリングについて

リスキリングとは、既存の技能や知識を更新し、新しい職務や産業に適応するためのスキルを習得することを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

急速な技術革新や産業構造の変化に対応するための手段
既存の従業員の能力を向上させ、新たな役割に適応させる
個人のキャリア発展と組織の競争力強化を同時に実現

カオナビの新機能は、このリスキリングを効果的に推進するツールとして位置付けられる。集合研修とe-ラーニングを組み合わせた包括的な学習環境を提供することで、従業員の能力開発を支援し、企業の人的資本の価値向上に貢献する。この機能は、急速に変化するビジネス環境において、企業が競争力を維持するための重要な戦略的ツールとなるだろう。

カオナビの集合研修管理機能に関する考察

カオナビの集合研修管理機能の追加は、企業の人材育成プロセスを大きく改善する可能性を秘めている。特に、オンラインとオフラインの学習を効果的に組み合わせられる点は、ハイブリッドな働き方が主流となっている現代のビジネス環境に適している。また、課題管理機能により、研修の効果測定や学習の定着度確認が容易になる点も評価できる。

一方で、この機能の導入に伴い、企業側の運用体制やデータ管理の方法について新たな課題が生じる可能性もある。特に、個人情報保護やデータセキュリティの観点から、適切な管理体制の構築が不可欠となるだろう。また、システムの導入だけでなく、それを効果的に活用するための人材育成や組織文化の醸成も重要な課題となる。

今後の展開としては、AIを活用した個別最適化された学習プランの提案や、VR・ARを用いた没入型学習体験の提供など、さらなる技術革新との融合が期待される。カオナビには、これらの新技術を積極的に取り入れつつ、ユーザーのニーズに柔軟に対応し、より効果的な人材育成を支援するプラットフォームへと進化していくことを期待したい。