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公開：2024-10-09

バーチャル空間ツール「reBako.io」がバレットグループの採用オフィスに、オンライン説明会とバーチャルオフィスを同時提供

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• バーチャル空間ツール「reBako.io」が採用オフィスに
• オンライン企業説明会とバーチャル採用オフィスを提供
• 24時間アクセス可能な情報収集の場を実現

バーチャル採用オフィス「reBako.io」がバレットグループの採用をサポート

しくみ製作所株式会社は、バーチャル空間ツール「reBako.io（リバコ）」がバレットグループ株式会社の採用をサポートするバーチャル採用オフィスに決定したことを2024年10月8日に発表した。この新しい取り組みにより、1つの会場でオンライン企業説明会とバーチャル採用オフィスの両方を提供することが可能になった。^[1]

11月から随時開催予定のオンライン企業説明会では、会社概要の説明に加え、現役社員との座談会を通じて会社の実情や雰囲気をリアルに体感できる機会が設けられる。さらに、バーチャル採用オフィスでは会社紹介の動画や資料、採用イベント情報へのリンクが常設され、求職者はいつでも自由に情報収集が可能となっている。

reBako.ioは、誰でも簡単にオンライン会場を作成できるバーチャル空間プラットフォームだ。事前のアプリダウンロードは不要で、URLへのアクセスのみで会場に入場可能。オンラインオフィス利用だけでなく、オンラインイベントの開催でも多く利用されているWebサービスとして注目を集めている。

reBako.ioの主な特徴と利点

バーチャル空間について

バーチャル空間とは、コンピューター上で作られた仮想の3D環境のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 現実世界を模した空間をデジタルで再現
• ユーザーはアバターを通じて空間内を移動・操作可能
• リアルタイムでの他ユーザーとのコミュニケーションが可能

reBako.ioのようなバーチャル空間ツールは、企業の採用活動に新たな可能性をもたらしている。従来の対面式やビデオ会議システムとは異なり、より自由度の高い空間設計や情報提供が可能となり、求職者は自身のペースで企業情報を収集し、臨場感のある形で企業文化を体験することができるのだ。

バーチャル採用オフィスに関する考察

バーチャル採用オフィスの導入は、採用活動のデジタル化を加速させる重要な一歩となるだろう。時間や場所の制約を超えた柔軟な情報提供と交流の機会は、より多様な人材の獲得につながる可能性がある。一方で、実際の職場環境とバーチャル空間とのギャップや、対面でのコミュニケーションの機会減少による人間関係構築の難しさなど、新たな課題も予想される。

これらの課題に対しては、バーチャル空間と実際の職場見学を組み合わせたハイブリッド型の採用プロセスの導入や、バーチャル空間内でのより深いインタラクションを可能にする技術の開発が解決策となり得るだろう。今後は、AIを活用した個別化された情報提供や、VR・ARとの連携によるよりリアルな空間体験の実現など、さらなる技術革新が期待される。

バーチャル採用オフィスの進化は、単に採用活動のデジタル化にとどまらず、働き方や組織文化そのものの変革をも促す可能性を秘めている。企業側には、この新しいツールを効果的に活用し、自社の魅力を最大限に伝える工夫が求められるだろう。同時に、人間味のあるコミュニケーションをどう維持するかという点も、重要な検討課題となるはずだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「オンライン採用の新常識！バーチャル空間ツール『 reBako.io （リバコ）』が、バレットグループ株式会社さまの採用をサポートする、バーチャル採用オフィスに決定！ | しくみ製作所株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000013440.html, (参照 24-10-09).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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