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公開：2024-10-13

Techouseが「福岡 DXPO」に出展、トヨタ自動車の人事システムクラウド化事例を紹介

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Techouseが「福岡 DXPO」に出展
• トヨタ自動車の『クラウドハウス労務』導入事例を紹介
• 人事システムのクラウド化をテーマに展示

Techouseが「福岡 DXPO」に出展し人事システムのクラウド化を紹介

株式会社Techouseは、2024年10月29日から30日にかけて開催される「第2回バックオフィスDEXPO福岡'24」に出展することを発表した。同社は大企業向け人事労務クラウド『クラウドハウス労務』を運営しており、今回の展示会では「トヨタと挑む人事システムのクラウド化」をテーマに、トヨタ自動車を含む各社の導入事例やデモを紹介する予定だ。^[1]

展示会の見どころとして、トヨタ自動車の選定プロセスや評価観点、導入の進め方などが挙げられている。国内85,000人の従業員を抱えるトヨタ自動車がどのようにクラウド導入を進めたのか、具体的な事例紹介が行われる。また、システムの操作性や画面レイアウト、高度な自動チェックロジックなどを体験できるデモンストレーションも提供される。

会場では、トヨタ自動車のクラウドハウス導入事例が掲載された日経ビジネス誌・日経コンピュータ誌の抜き刷り冊子の配布や、トヨタ自動車による解説動画の上映も予定されている。人事・労務・採用のDX化を推進する企業や担当者、クラウドサービスの最新情報を収集したい方にとって、有益な内容が用意されているようだ。

「第2回バックオフィスDEXPO福岡'24」開催概要

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クラウドハウス労務について

クラウドハウス労務とは、大企業向けの人事労務クラウドサービスのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• スマートフォンやパソコンを活用した人事・労務手続きの電子化
• 人事部の業務効率化と従業員の申請ミス・問い合わせ負担の軽減
• 大手企業の複雑な業務や既存システム連携に対応

クラウドハウス労務は、入退社手続きや身上変更、通勤申請、年末調整、給与明細配布などの業務をペーパレス化することで、人事部門の作業負担を大幅に軽減する。さらに、従業員が迷わず使えるユーザーインターフェースを採用しており、申請ミスや問い合わせの減少にも貢献している。このような特徴により、多数の大手企業に採用されているサービスだ。

人事システムのクラウド化に関する考察

人事システムのクラウド化は、大企業における業務効率化とDX推進の重要な一歩となる。特にトヨタ自動車のような大規模企業が導入を決定したことは、他の企業にとっても大きな参考事例となるだろう。一方で、既存システムからの移行や従業員への教育、セキュリティ面での懸念など、導入にあたっては様々な課題も予想される。

これらの課題に対しては、段階的な導入プロセスの設計や、従業員向けのトレーニングプログラムの充実、セキュリティ対策の強化などが解決策として考えられる。今後は、AIやブロックチェーンなどの先端技術との連携により、さらに高度な人事管理や予測分析が可能になることも期待される。クラウド化による業務効率の向上は、働き方改革の推進にも大きく貢献するだろう。

人事システムのクラウド化は、単なる業務のデジタル化にとどまらず、企業の人材戦略全体を変革する可能性を秘めている。今後は、データ分析に基づく戦略的な人材配置や、従業員のキャリア開発支援など、より高度な人事機能の実現に期待が高まる。クラウドハウス労務のような先進的なサービスが、日本企業の競争力強化にどのように貢献していくか、注目される。

参考サイト

1. ^ . 「『クラウドハウス労務』、「トヨタと挑む人事システムのクラウド化」をテーマに「福岡 DXPO」に出展 | 株式会社Techouseのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000021371.html, (参照 24-10-13).

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