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公開：2024-10-13

SEMエージェンシーがVersal Japanに戦略的出資、IT人材不足解消へ向け中国人材ネットワークを活用

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• SEMエージェンシーがVersal Japanに戦略的出資
• 中国IT人材ネットワークを活用し人材不足解消へ
• 新サービス「グローバルテックキャリー」を11月ローンチ予定

SEMエージェンシーの人材事業参入とVersal Japanへの戦略的出資

株式会社SEMエージェンシーは、中国IT人材大手Versal Chinaの日本法人Versal Japanに戦略的出資を行い、新たに人材事業に参入することを2024年10月11日に発表した。この動きは、日本国内のIT業界で深刻化している人材不足問題の解決を目指すものだ。経済産業省の調査によると、2030年には最大79万人のIT人材が不足すると試算されている。^[1]

Versal Chinaは2007年設立の企業で、テクノロジー人材の採用及び派遣・紹介業を主事業としている。上場企業やスタートアップなど約1,000社以上の取引実績を持ち、上海本社をはじめ中国国内に複数の支店を展開。登録人材はITコンサルタントやエンジニアなど豊富なキャリアを持つ人材を取り扱っており、アクティブ登録者数は約100万人に上る。

SEMエージェンシーとVersal Japanは、高度IT人材のマッチングに特化したWebサービス「グローバルテックキャリー」の新たな立ち上げを予定している。このサービスには日本国内外の多様なスキルを持つグローバルIT人材の登録を予定しており、人材不足に悩む企業とのマッチングをサポートする。新サービス「グローバルテックキャリー」は2024年11月ごろのローンチを予定している。

Versal JapanとSEMエージェンシーの提携概要

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SESについて

SESとは「System Engineering Service」の略称で、IT業界における人材派遣サービスの一形態を指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• プロジェクト単位でエンジニアを派遣
• 専門性の高い技術者を必要な期間だけ確保可能
• 企業の IT プロジェクトの柔軟な人材リソース管理を実現

Versal JapanとSEMエージェンシーの提携により、SES事業の強化が期待される。中国のIT人材ネットワークを活用することで、日本企業に対してより幅広い選択肢を提供し、プロジェクトごとに最適な人材をマッチングすることが可能になる。これにより、日本のIT業界における人材不足の課題解決に大きく貢献することが期待される。

SEMエージェンシーの人材事業参入に関する考察

SEMエージェンシーの人材事業参入は、日本のIT業界が直面している人材不足問題に対する画期的な解決策となる可能性が高い。中国の豊富なIT人材リソースを活用することで、日本企業は高度な技術を持つ人材を迅速に確保できるようになり、デジタル化やDXの推進が加速する可能性がある。一方で、言語や文化の違いによるコミュニケーション上の課題や、セキュリティ面での懸念が生じる可能性もあるだろう。

これらの課題に対しては、言語サポートや異文化理解研修の提供、セキュリティガイドラインの策定など、包括的なサポート体制の構築が求められる。また、日本国内のIT人材育成との両立も重要な課題となる。中長期的には、グローバル人材と国内人材の協働を通じた技術移転や、日本のIT教育システムの強化にも取り組むべきだろう。

今後、SEMエージェンシーには「グローバルテックキャリー」の機能拡充や、AI技術を活用したマッチング精度の向上など、さらなるサービスの進化が期待される。また、日中のIT人材交流を通じたイノベーション創出や、アジア全体のIT人材エコシステムの構築など、より広範な視点での事業展開も期待したい。IT人材の流動性向上は、日本のIT産業の競争力強化につながる重要な要素となるだろう。

参考サイト

1. ^ . 「【SEMエージェンシー】中国IT人材大手のVersal Chinaの日本法人に戦略的出資、人材事業に参入豊富なIT人材ネットワークを活用し、慢性的なIT人材不足の課題解決を目指す | 株式会社SEMエージェンシーのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000025914.html, (参照 24-10-13).
2. 経済産業省. https://www.meti.go.jp/index.html

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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