マーサージャパンとライトワークスがHR LEADERS' ACADEMYを開校、人事プロフェッショナル育成プログラムが2025年2月にスタート

text: XEXEQ編集部
(記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります)

マーサージャパンとライトワークスがHR LEADERS' ACADEMYを開校、人事プロフェッショナル育成プログラムが2025年2月にスタート

PR TIMES より


記事の要約

  • マーサージャパンとライトワークスが新学習プログラムを開発
  • HR LEADERS' ACADEMYが2025年2月5日に開校決定
  • 人事プロフェッショナル育成を目的とした総合的プログラム

マーサージャパンとライトワークスによる人事パーソン向け新学習プログラム「HR LEADERS' ACADEMY」の開校

マーサージャパン株式会社とライトワークス株式会社は、人事プロフェッショナルを目指す人事パーソン向けの新たな学習プログラム「HR LEADERS' ACADEMY」を共同開発し、2025年2月5日に開校することを発表した。このプログラムは、未来のCHRO(最高人事責任者)や人事幹部の育成を目的とした総合的な学習プログラムである。[1]

HR LEADERS' ACADEMYは、マーサーの組織・人事領域における幅広いコンサルティングと人事部員向け教育コンテンツ開発の知見、そしてライトワークスの統合型LMS「CAREERSHIP」と学習促進支援の知見を組み合わせて提供される。eラーニング形式の豊富な教材コンテンツに加え、ライブ型イベントも実施することで、人事部門のリーダーに求められる知識やスキル、視野を身につける機会を提供する。

本プログラムは、人事部門のリーダーおよびリーダー候補の選抜教育、現在の人事業務スキルレベルの可視化、人事プロフェッショナルとしてのキャリアアップ、他社の人事部門リーダーとの交流を通じた自社の人事戦略の精度向上など、様々な利用シーンを想定している。アカデミーの開校と第一期募集を記念して、2024年10月31日までの期間、参加費用が5万円オフになるキャンペーンコードも配布される。

HR LEADERS' ACADEMYの特徴まとめ

特徴 詳細
学習内容 人事戦略、人事制度概論、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント、報酬マネジメントなど
学習形式 eラーニング形式の教材コンテンツ、オンラインライブ型イベント、リアル・オンラインのハイブリッドライブ型イベント
講師 マーサーのコンサルティング事例にもとづいた実践的な内容を提供するコンサルタント
学習効果 テーマ毎のキークエスチョンや理解度テストによる学習内容の定着化支援
ネットワーキング ライブ型イベントでの他の受講生とのディスカッション・情報交換
認定資格 プログラム終了後、「人事プロフェッショナル認定資格」の受験が可能
HR LEADERS' ACADEMYの詳細はこちら

CHROについて

CHROとは「Chief Human Resources Officer」の略称で、最高人事責任者を指す役職である。CHROの主な役割と責任には以下のような点が挙げられる。

  • 組織全体の人事戦略の立案と実行
  • 人材獲得、育成、維持に関する施策の策定
  • 組織文化の形成と従業員エンゲージメントの向上

HR LEADERS' ACADEMYは、未来のCHROや人事幹部の育成を目的としており、人事戦略や組織マネジメントに必要な知識を網羅的に学習できるプログラムとなっている。マーサーのコンサルティング事例に基づいた実践的な内容を提供することで、受講者は人事プロフェッショナルとして必要なスキルと知識を効果的に習得することが可能である。

HR LEADERS' ACADEMYに関する考察

HR LEADERS' ACADEMYの開校は、人事部門の専門性向上と戦略的な人材マネジメントの重要性が高まる中で、非常にタイムリーな取り組みだと言える。eラーニングとライブイベントを組み合わせたハイブリッドな学習形式は、受講者の学習効果を高めるだけでなく、実務に直結する知識やスキルの習得を可能にするだろう。一方で、オンラインでのネットワーキングの質をいかに担保するかが課題となる可能性がある。

今後、AI技術の発展や働き方の多様化に伴い、人事部門の役割はさらに複雑化することが予想される。HR LEADERS' ACADEMYには、こうした変化に対応できる柔軟なカリキュラム設計と、最新のトレンドを反映した内容の継続的な更新が求められるだろう。また、受講者の業界や企業規模に応じたカスタマイズ可能なプログラムの提供も、より効果的な学習につながる可能性がある。

長期的には、HR LEADERS' ACADEMYの修了生が実際にCHROや人事幹部として活躍する事例が増えることで、プログラムの価値がより明確になると考えられる。また、人事プロフェッショナル認定資格の社会的認知度が高まれば、キャリア形成における重要な指標となる可能性もある。マーサージャパンとライトワークスには、このプログラムを通じて日本の人事部門全体の底上げと、グローバル水準の人材育成に貢献することが期待される。

参考サイト

  1. ^ . 「マーサージャパンとライトワークスが共同開発した人事パーソン向けの新たな学習プログラム「HR LEADERS’ ACADEMY」が2025年2月5日より開校決定 | マーサージャパン株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000035512.html, (参照 24-10-13).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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