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公開：2024-10-13

ダイブが湯沢町商工会主催セミナーでリゾートバイト活用事例を紹介、観光施設の人手不足解決に向けた取り組みを共有

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ダイブが湯沢町商工会主催セミナーに登壇
• リゾートバイト人材活用に関する事例を紹介
• 観光施設の人手不足解決に向けた取り組み

ダイブが湯沢町でリゾートバイト人材活用セミナーに登壇

株式会社ダイブは2024年10月22日に湯沢町商工会が主催する「求人会社とのマッチング研修」において観光HR事業部の営業担当が登壇することを発表した。新潟県湯沢町は首都圏からのアクセスが良好なスキーリゾート地として知られているが近年人手不足が深刻化しており冬のスキーシーズンに向けた人材確保が課題となっている。^[1]

ダイブは2002年の創業以来全国のリゾートホテルや旅館飲食店テーマパークレジャー施設スキー場などの観光施設に対して人材派遣および人材紹介を行っており湯沢町エリアでも16施設との取引と年間採用者数287名の実績がある。本セミナーではリゾートバイト（人材派遣）の導入事例について紹介し観光施設の人手不足解決に向けた取り組みを共有する予定だ。

ダイブは観光業界の大きな課題である人手不足の解決に寄与しており2024年6月期実績で年間9,320人の観光従事者を創出している。日本人人材と外国人人材を合わせて全国47都道府県4,600施設以上の観光施設と人材の取引実績があり観光業界における人材サービスのリーディングカンパニーとしての地位を確立している。

セミナーの概要情報

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リゾートバイトについて

リゾートバイトとは観光地やリゾート施設で短期的に働くアルバイトのことを指しており主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 宿泊施設や食事が提供される場合が多い
• 短期間で集中的に働き高収入を得られる
• 観光業界での経験を積むことができる

ダイブのような人材サービス会社は観光施設とリゾートバイト希望者のマッチングを行っており人手不足に悩む観光業界の課題解決に貢献している。湯沢町のような観光地では冬季のスキーシーズンに向けた人材確保が重要な課題となっており今回のセミナーではリゾートバイト活用による人材確保の方法について具体的な事例が紹介される予定だ。

参考サイト

1. ^ . 「観光HRのダイブ、新潟県湯沢町にてリゾートバイト人材活用に関するセミナーに登壇 | 株式会社ダイブのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000202.000034289.html, (参照 24-10-13).

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