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公開：2024-10-18

ベネッセがwithbatonsとテストパークで2024年度グッドデザイン賞を受賞、教育とキャリア支援の革新に貢献

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ベネッセが2024年度グッドデザイン賞をW受賞
• 女性向け社外メンタリングサービス「withbatons」が受賞
• 小・中学校向けCBTシステム「テストパーク」も受賞

ベネッセの2つのサービスがグッドデザイン賞を受賞

株式会社ベネッセコーポレーションは、女性向け社外メンタリングサービス「withbatons」と小・中学校向けCBTシステム「テストパーク」が2024年度グッドデザイン賞を受賞したことを2024年10月16日に発表した。この受賞により、ベネッセの革新的なサービス開発力と教育分野における貢献が評価されたといえるだろう。^[1]

「withbatons」は2024年6月にスタートした新事業で、管理職候補となる女性社員をメインターゲットとしたキャリア形成支援サービスだ。キャリア研修、アセスメントテスト、社外メンタリング、企業向けレポートがセットになったプログラムで構成されており、AIによるマッチングシステムを活用している点が特徴的である。

一方、「テストパーク」は小・中学校の教科書の単元確認テストを収録したCBTシステムだ。教員のテスト作成や採点の負担を軽減し、働き方改革につなげるとともに、テストの即時返却や充実した解説で児童・生徒の教科学習を支援する。2025年度のリリースに向けて、現在機能開発・実証利用中である。

ベネッセのグッドデザイン賞受賞サービスまとめ

CBTについて

CBTとは「Computer Based Testing」の略称で、コンピュータ上で実施される試験のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• ペーパーレス化による環境負荷の軽減
• 採点の自動化による教員の負担軽減
• 即時フィードバックによる学習効果の向上

ベネッセの「テストパーク」は、このCBT技術を活用して小・中学校の教育現場に革新をもたらそうとしている。従来の紙ベースのテストと比較して、教員の業務効率化と生徒の学習体験の向上を同時に実現することが期待される。さらに、デジタル技術を活用することで、個々の生徒の学習進捗に合わせたカスタマイズされた問題提供も可能になるだろう。

ベネッセのグッドデザイン賞受賞に関する考察

ベネッセの2つのサービスがグッドデザイン賞を受賞したことは、教育分野におけるデジタル化とダイバーシティの推進という社会的ニーズに応えた点が高く評価されたと考えられる。特に「withbatons」は、女性リーダーの育成という喫緊の課題に対して、AIマッチングという革新的な手法を導入している点が注目に値するだろう。一方で、個人情報保護やAIの公平性確保など、新たな技術導入に伴う課題にも十分な配慮が必要となる。

「テストパーク」に関しては、教育のデジタル化が進む中で、教員の業務効率化と学習者の体験向上を両立させる点が評価されたと推測される。ただし、デジタルデバイドの問題や、対面でのコミュニケーションの重要性など、従来の教育方法との適切なバランスを取ることが課題となるだろう。これらの課題に対しては、段階的な導入やハイブリッドな学習環境の構築など、柔軟なアプローチが求められる。

今後、ベネッセには両サービスのさらなる進化が期待される。「withbatons」では、より多様な業界・職種のメンターの拡充や、長期的なキャリア形成支援の仕組みづくりが考えられる。「テストパーク」においては、AIを活用した個別最適化学習の実現や、他の教育ツールとの連携強化など、教育のパーソナライゼーションをさらに推し進めることが期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「ベネッセが2024年度グッドデザイン賞をW受賞！女性向け社外メンタリングサービス「withbatons」　小・中学校向けCBTシステム「テストパーク」 | 株式会社ベネッセホールディングスのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001299.000000120.html, (参照 24-10-18).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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