ZenXが次世代型人材エージェンシーサービスZenMatch Agentをリリース、スキルベースの転職支援で最適なキャリアマッチングを実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

ZenXがスキルベースの転職支援サービスを開始
AIを活用した精度の高いマッチングを実現
求職者のスキルを可視化し最適な職場を提案

ZenXが次世代型人材エージェンシーサービス「ZenMatch Agent」をリリース

株式会社ZenXは2024年10月16日に次世代型の人材エージェンシーサービス「ZenMatch Agent」を正式に開始した。このサービスは、求職者のスキルを可視化し、最適なキャリアの選択肢を提供することで、働く個人と企業の双方にとって理想的なマッチングを実現することを目指している。有料職業紹介事業の認可を取得し、先進的なAI技術を駆使してサービスを展開するのだ。^[1]

ZenMatch Agentは、履歴書では表現しにくいスキルやポテンシャルをデータ化する独自のスキルアセスメントを提供している。このプロセスにより、求職者の選考通過率が最大75%以上向上することが期待されている。また、AI技術を活用した精度の高いマッチングにより、企業と求職者のミスマッチが最大90%以上削減できるとされている。

さらに、ZenMatch Agentは給与分析ツールと交渉支援サービスを提供し、求職者が自身の市場価値を正確に把握し、適切な報酬を得るための交渉をサポートしている。また、求人の検索から応募までをフルサポートし、求職者に最適な求人を厳選して提供する。これらのサービスにより、求職者は時間を節約し、面接の機会を最大化することができるのだ。

ZenMatch Agentの主な特徴まとめ

	スキルアセスメント	AIマッチング	給与交渉支援	求人サポート
主な機能	スキル可視化	精密なマッチング	市場価値分析	求人厳選・応募代行
期待効果	選考通過率75%向上	ミスマッチ90%削減	86%以上の報酬アップ	面接機会の最大化
対象者	全求職者	全求職者・企業	転職希望者	全求職者

ZenMatch公式サイトはこちら

スキルベースのマッチングについて

スキルベースのマッチングとは、求職者の持つスキルと企業が求めるスキルを詳細に分析し、最適な組み合わせを見出す採用手法のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

履歴書や経歴だけでなく、具体的なスキルを重視
AIやデータ分析技術を活用した精密なマッチング
潜在的な能力や適性を発見し、新たなキャリア機会を創出

ZenMatch Agentは、このスキルベースのマッチング手法を核心に据えたサービスである。独自のスキルアセスメントテストを通じて求職者の能力を可視化し、AIを活用した精密なマッチングを行うことで、従来の転職支援サービスよりも高い精度で求職者と企業のニーズを合致させることを目指している。これにより、転職後のミスマッチを大幅に減少させ、長期的なキャリア満足度の向上に貢献すると期待されているのだ。

参考サイト

^ PR TIMES. 「ZenX、スキルベースの転職支援で新たなキャリアの可能性を提供「ZenMatch Agent」をリリース | 株式会社ZenXのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000150780.html, (参照 24-10-18).

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