DSMパートナーズが2024年度第2回勉強会を開催、デジタルスキル標準の社会実装に向けた取り組みを加速

text: XEXEQ編集部

記事の要約

DSMパートナーズが2024年度第2回勉強会を開催
デジタルスキル標準の社会実装を目指す取り組み
アセスメント・スキル評価の自社用定義を議論

DSMパートナーズの2024年度第2回勉強会の詳細

一般社団法人日本パブリックアフェアーズ協会が事務局を務めるDSMパートナーズは、2024年7月24日に2024年度第2回勉強会を開催した。この勉強会では、企業や自治体のDX担当者や人事担当者を対象に、デジタルスキル標準の活用と知見共有を目的としている。DSMパートナーズは2023年4月に立ち上げられた自主的なコミュニティであり、デジタルスキル標準の企業や自治体での活用を推進している。^[1]

今回の勉強会では、「アセスメント・スキル評価」の自社用定義をテーマに掲げ、『デジタルスキル標準適用手引・活用時知見・活用事例集』の解説が行われた。参加者は民間企業と自治体から10数社が集まり、DX人材育成の業務フローや前回の会合内容の振り返りなどが議題として取り上げられた。新規参加者からは、自社では収集困難な情報に触れる機会となったと好評を得ている。

DSMパートナーズは今後も関係省庁やステークホルダーと連携しながら、デジタルスキル標準の社会実装を目指す活動を継続する方針だ。次回の第3回会合では、「DX人材育成の研修」の企画・準備について説明が予定されており、デジタル人材の確保・育成に関する課題解決に向けた議論が期待される。デジタルスキル標準の活用促進を通じて、日本のDX推進に貢献することを目指している。

	DSMパートナーズ	2024年度第2回勉強会	次回予定
概要	デジタルスキル標準活用推進コミュニティ	アセスメント・スキル評価の自社用定義	DX人材育成の研修企画・準備
参加者	企業・自治体のDX・人事担当者	民間企業・自治体から10数社	未定
目的	デジタルスキル標準の社会実装	知見・ベストプラクティス共有	デジタル人材育成の課題解決

デジタルスキル標準について

デジタルスキル標準とは、デジタル技術を活用するために必要なスキルの指標を体系化したものを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

DX推進に必要なスキルを明確化
企業や自治体での人材育成に活用可能
デジタル人材の客観的な評価基準を提供

デジタルスキル標準は、企業や組織がDX推進に必要な人材のスキルセットを明確化し、効果的な人材育成や評価を行うためのツールとして機能する。この標準を活用することで、組織はデジタル化に向けた取り組みを戦略的に進めることが可能となり、個人のキャリア開発にも役立つ指針となる。デジタル技術の急速な進化に対応するため、定期的な更新と実践的な適用が重要となっている。

DSMパートナーズの活動に関する考察

DSMパートナーズの活動は、日本のDX推進において重要な役割を果たす可能性が高い。しかし、デジタルスキル標準の普及には、業界や組織規模によって適用の難易度に差が生じる可能性がある。中小企業や地方自治体など、リソースが限られた組織への展開方法や、業界特有のニーズに対応したカスタマイズ方法の確立が今後の課題となるだろう。

今後、DSMパートナーズには、より多様な事例の収集と共有が期待される。特に、デジタルスキル標準を導入した組織の具体的な成果や、導入過程での課題とその解決策などの情報が求められる。また、AIやブロックチェーンなど、急速に進化するテクノロジーに対応したスキル項目の更新や、グローバル標準との整合性確保も重要な課題となるだろう。

デジタルスキル標準の社会実装が進むことで、日本全体のデジタル競争力向上につながる可能性がある。しかし、標準化によって個々の組織や個人の独自性が失われないよう配慮も必要だ。DSMパートナーズには、標準化と多様性のバランスを取りながら、日本のデジタル人材育成エコシステムの中核として機能することが期待される。継続的な対話と柔軟な改善が、この取り組みの成功の鍵となるだろう。

参考サイト

^ PR TIMES. 「デジタルスキルマップ（DSM）を活用し、デジタルスキル標準の社会実装を目指すコミュニティ「DSMパートナーズ」2024年7月24日（水）2024年度第2回勉強会を開催 | 一般社団法人日本パブリックアフェアーズ協会のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000108.000042181.html, (参照 24-07-30).

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