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公開：2024-10-24

アローリンクが無料ウェビナーを開催、感情リクルーティングで採用コスト50%削減と内定承諾率2倍を実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• アローリンクがSaimaneを活用した採用セミナーを開催
• 感情リクルーティングで内定承諾率が2倍に向上
• 採用コストを50%削減し業務効率化を実現

Saimaneによる次世代型採用マネジメントサービス

株式会社アローリンクは採用活動の効率化と信頼関係構築を目的とした次世代型採用マネジメントサービスSaimaneを2024年11月6日より提供開始する。LINEを活用した基盤を中心に感情リクルーティングという新しい概念を導入し、学生や候補者との深い信頼関係構築を実現している。^[1]

Saimaneの導入により母集団形成にかかるコストを約50%削減することが可能となり、採用担当者の業務負荷を大幅に軽減することに成功した。従来の手法と比較して候補者の選考段階での歩留まりが改善され、内定承諾率を2倍に向上させる成果を上げている。

アローリンクは不人気業界や採用担当者が少ない企業に向けて、内定辞退率を40%から7%にまで改善した実績を持つ感情リクルーティングのノウハウを余すことなく提供する。採用コストを抑えつつ質の高いリクルーティングを目指す企業にとって、有効な解決策となるだろう。

セミナーの概要

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感情リクルーティングについて

感情リクルーティングとは、採用活動におけるコミュニケーションの効率化と信頼関係の構築を重視した新しい採用手法のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• LINEを活用した効率的なコミュニケーション基盤の構築
• 候補者との深い信頼関係づくりによる内定承諾率の向上
• 採用担当者の業務負荷軽減と母集団形成コストの削減

アローリンクが開発した感情リクルーティングは、従来の採用手法と比較して具体的な成果を上げている手法である。不人気業界における4期の採用活動で内定辞退率を40%から7%にまで改善させた実績があり、採用コストの削減と内定承諾率の向上を同時に実現することが可能だ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「採用コスト削減×内定承諾率2倍を実現する採用戦略セミナー～Saimaneで実現する感情リクルーティングとは？～ | 株式会社アローリンクのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000189.000070726.html, (参照 24-10-24).

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