品川CCワイルドキャッツがMAポートとパートナー契約を締結、スポーツと医療・介護業界の新たな連携モデルを構築へ
PR TIMES より
スポンサーリンク
記事の要約
- 品川CCワイルドキャッツがMAポートとパートナー契約を締結
- 歯科・病院・介護の採用代行サービスを展開する企業との連携
- 人と企業の架け橋となるクラブを目指し契約を実現
スポンサーリンク
品川CCワイルドキャッツとMAポートのパートナーシップ契約
3人制プロバスケットボールリーグに所属する品川CCワイルドキャッツは、歯科・病院・介護の採用代行サービスを展開する株式会社MAポートとオフィシャルパートナー契約を2024年10月24日に締結した。MAポートは採用成功率92%を誇り、年間応募数1万人超、全国取引件数700社以上の実績を持つ業界のリーディングカンパニーとなっている。[1]
株式会社MAポートは歯科専門の採用代行サービス『デンタルリクルート』、クリニック・病院専門の採用代行サービス『メディカルソーシング』、介護専門の採用代行サービス『カイゴノリクルート』を展開しており、採用難といわれる医療・介護業界での人材獲得を支援している。人材獲得戦争と呼ばれる現代において、高い採用成功率を実現するプロフェッショナル集団として評価を得ているのだ。
品川CCワイルドキャッツは2019年のクラブ創設以来、着実な成長を遂げており、2023年には国内2位という優秀な成績を収めている。同年10月には上海で開催された『3x3 World Tour Masters Shanghai』に出場し、日本代表選手も輩出するなど国際的な活躍も目覚ましいものがある。
品川CCワイルドキャッツの実績まとめ
項目 | 詳細 |
---|---|
クラブ設立 | 2019年 |
所属リーグ | 3x3.EXE PREMIER、3XS |
2023年実績 | 国内2位、3x3 World Tour Masters Shanghai出場 |
所在地 | 東京都品川区・港区 |
代表者 | 遠塚谷 流 |
ミッション | 人と人、人と街、街と企業、スポーツとビジネスの架け橋「BRIDGES」 |
スポンサーリンク
3x3について
3x3とは3人制バスケットボールの略称で、従来の5人制バスケットボールとは異なるルールと特徴を持つスポーツ競技である。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。
- 1チーム3人でプレイする速いペースの試合展開
- 屋外でも実施可能な都市型スポーツとしての特性
- 国際バスケットボール連盟が公認する正式競技
品川CCワイルドキャッツは国内最高峰の3x3リーグである3x3.EXE PREMIERと3XSに所属しており、2023年には国内2位という好成績を収めている。3x3競技の普及と発展に貢献し、日本代表選手も輩出するなど、国内外で高い評価を得ているプロフェッショナルチームとして知られている。
スポーツビジネスにおけるパートナーシップに関する考察
スポーツチームと企業のパートナーシップは、双方にとって大きな相乗効果をもたらす可能性を秘めている。品川CCワイルドキャッツとMAポートの連携により、スポーツを通じた地域コミュニティの活性化と医療・介護業界の人材課題解決という異なる分野での価値創造が期待できるだろう。
今後の課題として、パートナーシップの具体的な施策展開やその効果測定が重要になってくる。スポーツチームの持つブランド価値と企業の専門性をどのように掛け合わせ、新たな価値を創出していくかが成功の鍵を握っているのだ。両者の強みを活かした革新的な取り組みが求められている。
将来的には、スポーツを通じた地域貢献と企業の社会的課題解決を両立させるモデルケースとなることが期待される。スポーツビジネスの新たな可能性を切り開く先駆的な取り組みとして、他のスポーツチームや企業にとっても参考になる事例となるだろう。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「【品川CCワイルドキャッツ】株式会社MAポート(歯科・病院・介護の採用代行)とオフィシャルパートナーシップ契約を締結 | 株式会社品川カルチャークラブのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000077565.html, (参照 24-10-25).
※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。
- 株式会社NEXERとテナントリノベの調査で71%がオフィスリノベーションを希望、快適な職場環境への期待が高まる
- リクルートがGOOD ACTION AWARDでノミネート21案件を発表、働きやすい職場づくりの取り組みに注目が集まる
- overflowがエンジニア向け求人票作成セミナーを開催、人材業界15年のプロが応募率向上のポイントを解説
- KnowBe4が全事業所でGreat Place To Work認証を獲得、グローバルな働き方改革で従業員満足度向上
- メルカリがスキマバイトサービスを中小企業へ展開、闇バイト対策を強化し健全な市場形成へ
- 旭化成が新入社員向けラーニングコミュニティ新卒学部でHRアワード2024最優秀賞を受賞、自律的キャリア形成支援が高評価
- パーソルイノベーションのコミックラーニングがTREホールディングス全従業員のハラスメント研修に採用、マンネリ化からの脱却へ
- タイミーが富山県と業務委託契約を締結、タイミートラベルを通じた関係人口創出と移住促進へ
- ヒューマンアカデミーがメンタルヘルス・マネジメント検定試験対策講座を開始、職場のメンタルヘルスケア対策を強化
スポンサーリンク