ヒューマンアカデミーがメンタルヘルス・マネジメント検定試験対策講座を開始、職場のメンタルヘルスケア対策を強化

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

ヒューマンアカデミーがメンタルヘルス・マネジメント検定試験対策講座を開始
厚生労働省が全事業所へのストレスチェック義務化を決定
eラーニングと練習問題で体系的な学習が可能に

ヒューマンアカデミーがメンタルヘルスケア対策講座を展開

ヒューマンアカデミー株式会社は職場内で必要なメンタルヘルスケアの知識習得を目指し、大阪商工会議所が実施する「メンタルヘルス・マネジメント検定試験」対策講座を2024年10月24日より提供開始した。厚生労働省が全事業所へのストレスチェック義務化を決定したことを受け、メンタルヘルス管理に対する意識向上が急務となっている。^[1]

メンタルヘルス・マネジメント検定試験の受験者数は年々増加傾向にあり、特にⅡ種ラインケアコースでは2012年～2014年の平均約6,000人から近年では12,000人近くまで増加している。企業の社会的責任の履行と労働生産性の維持向上を図るため、組織的な取り組みが不可欠となっているのだ。

講座では公式テキストに沿ったeラーニングによる映像講義と練習問題を提供し、メンタルヘルスケアの意義からストレス対処法まで網羅的に学習することが可能となる。ITコンサルティング会社での人事経験を持つ浅賀桃子氏が講師を務め、実践的な知識を習得できる内容となっている。

メンタルヘルス・マネジメント検定試験対策講座の概要

項目	詳細
講座開始日	2024年10月24日
標準学習期間	3ヶ月（在籍期間6か月）
添削回数	6回（eラーニング上で実施）
カリキュラム内容	メンタルヘルスケアの意義、ストレス基礎知識、セルフケア、ストレス対処法
講師	ベリテワークス株式会社代表取締役浅賀桃子氏

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ストレスチェック制度について

ストレスチェック制度とは、労働者の心の健康状態を定期的に確認し、メンタルヘルス不調を未然に防止するための制度であり、以下のような特徴がある。

年1回以上の実施が必要
労働者自身によるストレス状態の把握
職場環境改善へのフィードバック

現在の従業員50人未満の事業所での実施率は3割にとどまっているが、業務上の負荷による精神障害の増加を受けて厚生労働省は労働安全衛生法を改正し全事業所への義務化を決定した。この制度の適切な運用には、メンタルヘルスケアに関する体系的な知識と実践的なスキルの習得が不可欠となっている。

参考サイト

^ PR TIMES. 「ヒューマンアカデミー通信講座　職場内で必要なメンタルヘルスケアの知識や対処方法を習得　「メンタルヘルス・マネジメントⓇ検定試験対策講座」販売開始 | ヒューマンホールディングス株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001682.000005089.html, (参照 24-10-25).
厚生労働省. https://www.mhlw.go.jp/index.html

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