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公開：2024-10-25

パーソルイノベーションのコミックラーニングがTREホールディングス全従業員のハラスメント研修に採用、マンネリ化からの脱却へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• コミックラーニングがTREホールディングスの全従業員向け研修に採用
• 個人端末でいつでも学べるハラスメント研修を実現
• 2024年9月にユーザー数が110万人を突破

TREホールディングスのコミックラーニング採用によるハラスメント研修の刷新

パーソルイノベーション株式会社は、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』がTREホールディングス株式会社の全従業員約2,500名のハラスメント研修教材として採用されたことを2024年10月24日に発表した。従来のe-learning研修では社用端末からのみアクセス可能だったが、個人端末から学習できる環境を整備することで、より柔軟な研修体制が実現されている。^[1]

TREホールディングスはオリジナルコミックプランとセミオーダープランを導入し、アンコンシャスバイアスやセクシュアルハラスメント、パワーハラスメントに関する研修コンテンツを提供している。現場勤務の従業員の特性や勤務環境に合わせた教材設計により、ハラスメントへの理解度向上を目指す取り組みが始まった。

コミックラーニングは2021年8月のサービス開始以来、クリエイティブ面のクオリティと斬新なストーリー展開が高く評価され、2024年9月2日時点でユーザー数が110万人を突破している。bizplayでの事業責任者と経営学者の対談動画が過去最高の視聴数を記録するなど、ハラスメントやコンプライアンスへの関心の高まりを反映した成果が表れている。

コミックラーニングの導入内容まとめ

コミックラーニングの詳細はこちら

アンコンシャスバイアスについて

アンコンシャスバイアスとは、無意識の偏見や先入観のことを指しており、誰もが持っている思い込みや固定観念のことである。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 自分では気づいていない偏見や思い込みが存在する
• 社会的背景や個人の経験によって形成される
• 職場での差別や不平等の原因となり得る

コミックラーニングではアンコンシャスバイアスの理解と対策を重要なテーマとして取り上げており、コミック形式での学習を通じて効果的な気づきを促している。オリジナルコミックプランでは現場の実態に即した内容で、従業員が自分自身の無意識の偏見に気づき、行動改善につなげられるような教材設計がなされている。

コミックラーニングに関する考察

コミックラーニングの強みは、従来のテキストベースの研修と比較して圧倒的に高い共感性と理解しやすさを実現している点にある。特に現場勤務の従業員が多い企業において、時間や場所の制約なく学習できる環境を提供することで、研修の実効性を高めることに成功している。一方で、コミック形式による学習が全ての従業員に適しているとは限らず、個人の学習スタイルや理解度に合わせた柔軟な対応が必要になるだろう。

今後の課題として、研修内容の定着度や行動変容の測定方法の確立が挙げられる。コミック形式での学習は興味を引きやすい反面、表面的な理解にとどまるリスクも存在するため、継続的なフォローアップやアセスメントの仕組みを整備することが重要となる。研修効果の可視化と改善サイクルの確立により、より実践的な学習プログラムへと発展することが期待される。

将来的には、AIによる個別最適化や業界特化型のコンテンツ開発など、より高度なカスタマイズ機能の実装が望まれる。ハラスメントやコンプライアンスへの社会的関心が高まる中、コミックラーニングには企業の健全な組織文化醸成を支援するプラットフォームとしての進化が期待されている。各企業の課題やニーズに応じた柔軟な対応力を備えることで、さらなる市場拡大が見込まれるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、廃棄物処理・リサイクル事業を営むTREホールディングス株式会社の全従業員 約2,500名のハラスメント研修教材として採用 | パーソルイノベーション株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000462.000071591.html, (参照 24-10-25).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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