ラフール社が従業員エンゲージメント向上セミナーを開催、1億5000万の人事データに基づく実践的な改善策を提供

text: XEXEQ編集部
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PR TIMES より

記事の要約

株式会社ラフールは従業員のエンゲージメント向上を目的としたセミナーを2024年10月29日に開催すると発表した。このセミナーでは1億5000万の人事・組織データを活用し、エンゲージメントの現状分析と根本的な課題の特定が行われ、具体的な改善策が提示される予定となっている。^[1]

労務視点からのオフィス環境整備が社員の定着率とモチベーション向上に与える影響について、具体的な事例を交えた解説が行われる予定だ。多くの組織で課題となっているエンゲージメント向上について、データに基づいた実践的なアプローチが提供されることになっている。

体験型研修を通じた社員の主体性向上とチームビルディングによるエンゲージメント改善についても、具体的な事例とともに紹介される予定である。データ分析に基づく実践的なポイントは組織力の強化を目指す人事・経営者にとって有益な情報となるだろう。

項目	詳細
開催日時	2024年10月29日 11:00～12:00
開催形式	オンライン（ウェビナー）
参加費	無料
主催企業	株式会社ラフール、株式会社IKUSA社、株式会社otonoha社
対象者	人事担当者、経営者

エンゲージメントとは、従業員と組織との間の双方向の関係性を表す指標であり、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

ラフールサーベイでは2,000社以上の企業に導入され、定期的な従業員エンゲージメントの測定と分析が行われている。組織の課題や非財務情報を可視化し、生産性向上と離職防止につなげるための具体的な改善施策の立案までをワンストップで支援している。

^ PR TIMES. 「【10/29（火）開催】1億5000万の人事・組織データから分析！体験から構築するエンゲージメント向上のポイント | 株式会社ラフールのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000284.000042113.html, (参照 24-10-30).

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