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公開：2024-11-02

天職市場が2024年12月の採用市況感を解説するウェビナーを開催、採用担当者の意思決定をサポート

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 天職市場が2024年12月の採用市況感を解説するウェビナーを開催
• 厚生労働省の一般職業紹介状況などの最新データを解説
• 求職者動向と採用市場の最新トレンドを詳しく解説

天職市場の採用市況感ウェビナー開催

株式会社天職市場は採用市場の最新動向と求職者動向を解説する無料ウェビナー「ランチタイム解説 2024年12月の採用市況感」を2024年11月12日に公開した。厚生労働省の一般職業紹介状況や日本銀行の全国企業短期経済観測調査などの豊富なデータを基に採用市場の現状を詳しく解説することで採用担当者の意思決定を支援する内容となっている。^[1]

今回のウェビナーでは有効求人倍率や実質賃金の推移だけでなく転職求人倍率レポートなども取り扱うことで採用市場を多角的に分析することが可能となった。採用市場データと求職者動向の情報を組み合わせることで採用担当者は最新のトレンドを把握し効果的な採用施策の立案が実現できるだろう。

キャムコムグループの株式会社天職市場は20,000社以上の採用支援実績を持ち採用ブランディングや採用マーケティングを得意としている。採用オウンドメディア「tenichi」の運用や求人検索エンジンへの広告掲載支援など多様なサービスを展開することで企業の採用力向上を実現している。

ウェビナーの概要

ウェビナーの詳細はこちら

雇用人員判断D.I.について

雇用人員判断D.I.とは企業における従業員の過不足状況を示す指標のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 企業の人員充足度を数値化して表現
• プラスは人員過剰、マイナスは人員不足を示す
• 四半期ごとに日本銀行が発表する重要指標

企業の採用意欲を把握する上で重要な指標として活用されている雇用人員判断D.I.は採用市場の動向を分析する際の基礎データとなっている。天職市場のウェビナーではこの指標を含む様々なデータを活用することで採用市場の現状を多角的に分析し適切な採用戦略の立案を支援している。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【採用担当者向け】最新トレンドを押さえて応募数アップへ！2024年12月の採用市況感をセミナーで解説｜天職市場（キャムコムグループ） | 株式会社天職市場のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000231.000075909.html, (参照 24-11-02).
2. 厚生労働省. https://www.mhlw.go.jp/index.html

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