キャリアデザインセンターが女性転職者向け面接ノウハウウェビナーを開催、男性人事担当者の採用スキル向上を支援

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

女性転職者向け面接ノウハウセミナーを開催
女性転職者の心理と面接手法を詳しく解説
6つのタイプ別面接ノウハウを紹介

女性転職者の採用支援ウェビナーで面接ノウハウを解説

株式会社キャリアデザインセンターは女性転職者の採用担当者向けに「男性人事の方も安心！女性転職者の心理をおさえた面接ノウハウセミナー」を2024年11月7日に開催することを発表した。このセミナーでは女性転職者が会社選びで重視するポイントや職種別の志向性について深い洞察を提供することになっている。^[1]

女性転職者の心理的特性を踏まえた6つのタイプ別の面接ノウハウが詳しく解説され、企業の採用担当者は実践的な知識を得ることが可能になっている。この知見は特に男性人事担当者にとって有益で、女性転職者とのコミュニケーションギャップを埋める効果が期待できるだろう。

セミナーでは現在の中途採用市況や職種数の推移、人気求人の傾向なども包括的に取り上げられる予定だ。参加企業は女性人材の効果的な採用手法を学び、多様な人材の確保に向けた戦略構築に活用することが可能になっている。

ウェビナーの概要

ウェビナー名	男性人事の方も安心！女性転職者の心理をおさえた面接ノウハウセミナー
日程	2024/11/07(木) 14:00~15:00
会場	-
会場住所	-
概要	女性転職者の視点や志向を踏まえた採用ポイント、面接ノウハウについて解説。現在の中途採用市況や人気求人の傾向、6つのタイプ別面接手法などを紹介する。
主催	株式会社キャリアデザインセンター
備考	2024年7月開催セミナーの録画配信 13:50オープンアンケート回答でセミナー資料プレゼント

ウェビナーの詳細はこちら

中途採用市況について

中途採用市況とは労働市場における転職活動の全体的な状況や動向のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

求人数や応募数の推移を示す市場指標
職種別の需要と供給バランスの変化
業界ごとの採用動向や待遇条件の傾向

女性転職者の採用市場では職種数の推移や応募先職種に顕著な変化が見られており、企業の採用戦略に大きな影響を与えている。特に営業職希望者の増加傾向が注目されており、企業側は女性転職者特有の志向性を理解した上での採用活動が求められている。

参考サイト

^ PR TIMES. 「【中途採用ご担当者様向け】男性人事の方も安心！女性転職者の心理をおさえた面接ノウハウセミナー｜11/7(木)女の転職type人事担当者様向けセミナー | 株式会社キャリアデザインセンターのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000625.000012506.html, (参照 24-11-02).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。