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公開：2024-08-02

長野県山ノ内町が「山ノ内マッチボックス」を開始、観光業などの人手不足解消と多様な働き方を支援

text: XEXEQ編集部

記事の要約

• 長野県山ノ内町が「山ノ内マッチボックス」を開始
• スポットワークプラットフォームで地域活性化を目指す
• 観光業などの人手不足解消と多様な働き方を支援

長野県山ノ内町の「山ノ内マッチボックス」導入による地域活性化の取り組み

長野県下高井郡山ノ内町は、株式会社Matchbox Technologiesと提携し、2024年8月1日より公式スポットワークプラットフォーム「山ノ内マッチボックス」の運用を開始した。このプラットフォームは、観光業をはじめとする様々な業種の1日・数時間単位の求人と働き手をオンラインでマッチングすることを目的としている。人口減少や少子高齢化に伴う労働力不足の解消を図るとともに、多様な働き方を希望する若者や移住者に就労機会を提供することで、地域の活性化を目指す取り組みだ。^[1]

「山ノ内マッチボックス」は、全国からアクセス可能なウェブサイトおよびアプリケーションを通じて、山ノ内町の求人情報を集約している。プラットフォームの特徴として、応募の簡便性と柔軟な就労条件が挙げられ、働き手の利便性向上に貢献している。また、事業者側の労務管理も自動化されているため、柔軟な条件での求人掲載が容易になっている。

山ノ内町は、本事業を通じて誰もが柔軟に働ける地域社会の実現を目指している。特に観光業と農業を主要産業とする山ノ内町では、これらの産業間で繁忙期・閑散期を相互に補完し合うことで、雇用機会の創出や業務の支援交流を促進することを目的としている。湯田中渋温泉郷や志賀高原、北志賀高原など、豊かな自然環境を活かした多様な就労機会の提供が期待される。

スポットワークプラットフォームについて

スポットワークプラットフォームとは、短期的または臨時的な仕事と働き手をオンライン上でマッチングするシステムのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 1日や数時間単位の短期的な仕事の募集と応募が可能
• 多様な働き方を希望する人材と人手不足に悩む企業をつなぐ
• 労務管理の自動化により、企業の業務効率化を支援

スポットワークプラットフォームは、従来の求人サイトやハローワークとは異なり、より柔軟で即時性の高い雇用マッチングを実現している。このシステムにより、企業は必要な時に必要な人材を確保でき、働き手も自分のライフスタイルに合わせて仕事を選択することが可能になる。特に観光業や農業など、季節や時期によって労働需要が変動する業種において、効果的なツールとして注目されている。

山ノ内マッチボックスに関する考察

山ノ内マッチボックスの導入は、地域の労働市場に大きな変革をもたらす可能性を秘めている。特に観光業と農業を主軸とする山ノ内町において、季節性の高い労働需要をスムーズに満たすことができれば、産業全体の生産性向上につながるだろう。一方で、短期的な雇用が増えることで、労働者の安定性や福利厚生面での課題が生じる可能性もある。

今後、山ノ内マッチボックスの機能拡充として、スキルマッチングやキャリア支援機能の追加が望まれる。短期的な仕事を通じて得たスキルや経験を可視化し、長期的なキャリア形成につなげられるような仕組みがあれば、地域の人材育成にも貢献できるだろう。また、地域外の人材を積極的に呼び込むための機能、例えば短期滞在者向けの宿泊施設との連携なども検討の余地がある。

山ノ内マッチボックスの成功は、他の地方自治体にとっても参考になる取り組みとなる可能性が高い。特に観光地や農村地域など、季節労働力の確保に苦心している地域にとって、有効なモデルケースとなるだろう。ただし、プラットフォームの持続的な運営には、地域の特性に合わせたカスタマイズと、継続的な改善が不可欠だ。地域コミュニティとの連携を深めながら、長期的な視点での運営が求められる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「長野県山ノ内町の公式スポットワークプラットフォーム「山ノ内マッチボックス」開始 | 株式会社Matchbox Technologiesのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000068701.html, (参照 24-08-02).

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