Another worksとKeep upが業務連携、ヘルスケア業界の複業人材登用促進へ

text: XEXEQ編集部

PR TIMES より

記事の要約

Another worksがKeep upと業務連携を開始
ヘルスケア業界での複業人材登用を促進
複業文化の啓発を目指す取り組み

Another worksとKeep upの業務連携によるヘルスケア業界での複業促進

株式会社Another worksは2024年8月1日、株式会社Keep upとの業務連携を発表した。この連携は、ヘルスケア業界における複業人材登用の加速を目指すものだ。Another worksは、累計80,000名以上が登録する複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しており、1,900社を超える民間企業や140以上の自治体などに導入されている。^[1]

業務連携の背景には、複業市場の現状がある。2024年2月に発表された調査によると、複業市場は買い手市場である一方で、採用の難易度が高いと感じている人が約9割もいることが判明した。この課題に対応するため、ヘルスケア業界に特化した新規事業開発支援やB2Bマーケティングサービスを提供するKeep upとの連携が決定されたのだ。

両社は今後、それぞれのソリューションを活用し、ヘルスケア業界における複業人材登用のさらなる加速を目指す。Another worksは複業のリーディングカンパニーとして、この取り組みを通じて複業文化の啓発を継続的に行っていく方針を示している。この連携が、ヘルスケア業界の人材活用に新たな可能性をもたらすことが期待される。

	Another works	Keep up	業務連携の目的
主な事業	複業マッチングプラットフォーム運営	ヘルスケア業界向け新規事業開発支援	ヘルスケア業界での複業人材登用促進
特徴	80,000名以上の登録者	ヘルスケア業界特化型サービス	両社のソリューション活用
導入実績	1,900社以上の企業、140以上の自治体	ヘルスケア業界企業	複業文化の啓発

複業クラウドについて

複業クラウドとは、Another worksが運営する総合型複業マッチングプラットフォームのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

企業は毎月定額料金で求人掲載が可能
採用実現時の成約手数料が不要
AIエージェント「Nico」による採用活動DX支援

複業クラウドは、企業側と人材側の双方にメリットを提供するプラットフォームとなっている。企業にとっては、毎月定額で求人掲載ができ、採用が実現しても成約手数料がかからないため、採用コストの削減が可能だ。一方、人材側は登録・利用が完全無料で、直接求人にエントリーできるほか、企業からのスカウトを受けることもできる仕組みになっている。

ヘルスケア業界での複業促進に関する考察

ヘルスケア業界における複業の促進は、業界特有の課題解決に貢献する可能性がある。例えば、医療技術の急速な進歩に対応するため、異なる分野の専門知識を持つ人材が必要とされるケースが増えているのだ。複業を通じて、IT技術者や経営の専門家がヘルスケア業界に参入することで、デジタル化やマネジメントの効率化が進む可能性がある。

一方で、ヘルスケア業界での複業には、守秘義務や利益相反などの倫理的な問題が生じる可能性もある。患者の個人情報保護や、複数の医療機関での勤務による利益相反の防止など、慎重に対処すべき課題が存在する。これらの問題に対しては、明確なガイドラインの策定や、複業を行う個人と受け入れる組織双方への教育が重要になってくるだろう。

今後、ヘルスケア業界での複業がさらに広がるにつれ、業界全体の柔軟性と革新性が高まることが期待される。異なる背景を持つ人材の交流は、新しいアイデアや解決策を生み出す源泉となり得る。同時に、複業を通じて個人のスキルアップや経験の多様化が進むことで、ヘルスケア業界全体の人材の質の向上にもつながる可能性がある。

参考サイト

^ PR TIMES. 「Another worksが株式会社Keep upと業務連携を開始！ヘルスケア業界でも複業人材の登用を当たり前に | 株式会社Another worksのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000410.000047859.html, (参照 24-08-02).

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