関西電力がライトワークスのCAREERSHIP®を全従業員向けに導入、学習管理の効率化と教育体制の強化へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

関西電力がCAREERSHIP®を全従業員向けに導入
まなびプレミアムで300タイトル以上のeラーニングを提供
学習状況の把握と研修運営の効率化を実現

関西電力のCAREERSHIP®とまなびプレミアム導入による学習環境の刷新

関西電力と関西電力送配電は、従業員の学習効率向上を目指し、ライトワークスのLMS「CAREERSHIP®」とeラーニング受け放題サービス「まなびプレミアム」を2024年11月6日に導入した。クラウド型学習管理システム市場で最大のシェアを誇るCAREERSHIP®は、使いやすさと充実した機能を備え、企業の学習管理ニーズに応える製品として高い評価を得ているのだ。^[1]

関西電力と関西電力送配電が重視したのは、シンプルな操作性と必要な機能の充実性、豊富な導入実績とサポート体制、そして最新のコンテンツ提供能力という3つの要件であった。CAREERSHIP®はこれらの要件を満たし、全従業員の学習プラットフォームとして最適なソリューションとして採用されることになったのである。

導入後、教育担当者からは学習情報の集約性や必須研修の可視化などの点で好評価を得ており、学習管理の効率化に大きく貢献している。関西電力と関西電力送配電は今後もCAREERSHIP®を活用し、人材開発をより発展的に推進していく方針だ。

CAREERSHIP®とまなびプレミアムの特徴まとめ

項目	詳細
システム種別	クラウド型学習管理システム（LMS）
市場シェア	クラウド型LMS市場で最大シェア（2022年度）
主要機能	学習情報の集約、必須研修の可視化、研修運営の効率化
コンテンツ数	300タイトル1000本以上のeラーニング教材
導入メリット	学習状況のリアルタイム把握、効率的な研修運営

CAREERSHIP®の詳細はこちら

学習管理システム（LMS）について

学習管理システム（LMS）とは、企業や教育機関における学習活動を統合的に管理するためのプラットフォームのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

学習進捗のリアルタイム管理と可視化
eラーニングコンテンツの一元管理と配信
受講履歴や学習成果の統合的な分析

関西電力と関西電力送配電が導入したCAREERSHIP®は、クラウド型LMSとして業界最大のシェアを誇り、企業の学習管理ニーズに応える充実した機能を備えている。特に学習情報の集約や必須研修の可視化など、大規模な組織における人材育成に必要不可欠な機能を効果的に提供することが可能だ。

CAREERSHIP®導入に関する考察

CAREERSHIP®の導入により、関西電力と関西電力送配電は従業員の学習状況をリアルタイムで把握し、効率的な研修運営を実現できるようになった。特に300タイトル以上のeラーニングコンテンツが利用可能になることで、従業員の自主的な学習意欲を高め、多様な学習ニーズに応えることが期待できるだろう。

一方で、大規模な組織での新システム導入には、従業員の利用促進や既存の学習コンテンツの移行など、いくつかの課題が想定される。システムの円滑な運用のためには、段階的な展開と丁寧なサポート体制の構築が重要になってくるはずだ。

今後は、AIを活用した学習推奨機能やモバイル学習の強化など、より柔軟な学習環境の整備が望まれる。CAREERSHIP®の継続的な機能拡張により、関西電力グループの人材開発がさらに効果的になることを期待したい。

参考サイト

^ PR TIMES. 「関西電力・関西電力送配電が全従業員の学習プラットフォームとして、ライトワークスの学習管理システム「CAREERSHIP®」とeラーニング受け放題サービス「まなびプレミアム」を導入 | 株式会社ライトワークスのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000055281.html, (参照 24-11-08).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。