福島県病院薬剤師会が初の人材マネジメント研修を開催、病院薬剤師の質向上と定着促進を目指す取り組みが本格化

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

福島県病院薬剤師会がpharmakeと人材マネジメント研修を初開催
病院薬剤師の質向上と長期的な定着を目指した取り組み
コミュニケーション能力とチームマネジメント力の向上に注力

福島県病院薬剤師会とpharmakeの人材育成プログラム開始

福島県病院薬剤師会は地域医療の質向上を目指し、株式会社pharmakeと共同で初の人材マネジメント研修を2024年11月18日に開催した。高度化する医療現場において病院薬剤師の専門性向上とチームマネジメント力の強化が不可欠とされており、服薬指導業務や病棟業務の拡充を進めるための具体的な行動指針を提供している。^[1]

研修では参加者のコミュニケーション能力向上に焦点を当て、アクティブリスニングやタイプに応じた効果的なコミュニケーション法を学ぶプログラムを実施した。実際のシチュエーションに基づくケーススタディやロールプレイを通じて、全員が積極的に参加できる工夫が施されている。

研修後のアンケートでは参加者の94%が満足と回答し、後輩指導や業務改善に関する具体的な方法を習得できたという意見が多く寄せられた。福島県病院薬剤師会は今後も継続的な取り組みを通じて、地域医療の充実に寄与していく方針だ。

研修プログラムの特徴まとめ

項目	詳細
実施日	2024年11月18日
主催	福島県病院薬剤師会、株式会社pharmake
研修内容	アクティブリスニング、効果的なコミュニケーション法
実施方法	ケーススタディ、ロールプレイ、Q&Aセッション
参加者満足度	94%が満足と回答

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チームマネジメントについて

チームマネジメントとは、組織内での効果的な人材活用と業務遂行を実現するための管理手法のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

メンバー間のコミュニケーション促進
業務の適切な分担と権限委譲
個々の能力を活かした組織運営

医療現場におけるチームマネジメントは、患者への医療サービスの質を向上させる重要な要素となっている。病院薬剤師のチームマネジメント能力向上によって、服薬指導業務や病棟業務の効率化が図られ、より良い医療サービスの提供につながることが期待されている。

参考サイト

^ PR TIMES. 「福島県病院薬剤師会、病院薬剤師の質向上と定着を目指した「人材マネジメント研修」をpharmakeと初開催 | 株式会社pharmakeのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000135489.html, (参照 24-11-19).

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