NewRecordが採用代行サービススグリクのパートナープログラムを開始、中途採用支援の新たな展開へ
PR TIMES より
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記事の要約
- NewRecordが採用代行サービス「スグリク」のパートナープログラムを開始
- 紹介企業がスグリクを利用した際に紹介者へ報酬を提供
- 中途採用に特化した採用支援サービスを展開
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NewRecordのスグリクパートナープログラム開始
株式会社NewRecordは中途採用特化の採用代行(RPO)サービス「スグリク」のパートナープログラムを2024年11月18日に開始した。企業の採用戦略から媒体掲載やダイレクトリクルーティング、面談対応まで採用業務を一括して代行することで採用成功を支援している。[1]
スグリクパートナープログラムは中途採用に困っている企業をNewRecordに紹介し、紹介企業がスグリクを利用した際に紹介者へ報酬を提供するプログラムとして展開される。採用業務の効率化と企業の成長を支援することで、より多くの価値を生み出す人材の採用を実現するだろう。
NewRecordは採用代行サービスの他にも、経験豊富なリクルーティングアドバイザーが企業の採用要件にマッチした人材を紹介する「CAREER PIVOT」や採用ノウハウを発信する「中途採用タイムズ」も展開している。これらのサービスを通じて企業の採用課題解決を総合的に支援している。
スグリクパートナープログラムの概要
項目 | 詳細 |
---|---|
サービス開始日 | 2024年11月18日 |
対象企業 | 中途採用に困っている企業の経営者・人事 |
提供内容 | 採用戦略、採用要件ヒアリング、媒体掲載、面談対応など |
報酬体系 | 紹介企業がスグリクを利用した際に報酬を提供 |
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RPOについて
RPOとは「Recruitment Process Outsourcing」の略称で、企業の採用活動全般を外部の専門企業に委託するサービスのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 採用戦略から実務まで一括して代行
- 専門知識を活かした効率的な採用活動
- 企業の採用コスト削減に貢献
RPOサービスでは採用要件のヒアリングから求人媒体への掲載、候補者のスクリーニング、面接調整まで幅広い業務を代行することが可能だ。NewRecordのスグリクは中途採用に特化したRPOサービスとして、経験豊富な専門家による採用支援を提供している。
スグリクパートナープログラムに関する考察
スグリクパートナープログラムの開始は中途採用市場における新たなエコシステムの構築につながる可能性を秘めている。企業紹介者への報酬提供により、中途採用に課題を抱える企業とRPOサービスのマッチングが促進され、より多くの企業が専門的な採用支援を受けられるようになるだろう。
一方で紹介企業の増加に伴い、サービス品質の維持やリソース配分が課題となる可能性がある。NewRecordには採用支援の専門性を活かしつつ、スケーラブルなサービス提供体制の構築が求められるだろう。
今後はAIやデータ分析技術の活用による採用プロセスの効率化や、業界特化型の採用支援メニューの展開が期待される。中途採用市場の変化に応じた柔軟なサービス展開が、プログラムの持続的な成長につながるはずだ。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「中途採用特化の採用代行(RPO)サービス「スグリク」パートナープログラムを開始しました | 株式会社NewRecordのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000115133.html, (参照 24-11-19).
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