船井総研ロジが物流企業向け経営セミナーを開催、運賃交渉と人材確保による持続的成長を提言

text: XEXEQ編集部
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PR TIMES より

記事の要約

船井総研ロジ株式会社は、株式会社トラックオーコク主催のセミナーにて2024年10月17日に講演を実施した。同社の物流ビジネスコンサルティング部物流HRグループマネージャーである松尾一志氏が登壇し、新たな資金調達手法と運賃交渉・条件改善で築く持続的成長をテーマに講演を行っている。^[1]

船井総研ロジは中堅規模の運送会社を中心にドライバー採用関連のコンサルティング事業を展開しており、外国人採用経験豊富なコンサルタントを迎え入れることで新たな採用スキームの開発を進めている。国内支援機関とのアライアンス拡大を積極的に推進することで、物流業界全体の発展に寄与している。

同社は運送会社・物流会社向けに協業セミナーを定期的に開催しており、人材採用や業界動向、働き方改革、安全研修など幅広いテーマに対応している。専門コンサルタントが実践から得られたノウハウを共有することで、物流企業の経営課題解決を支援している。

運賃交渉とは、運送会社が荷主企業との間で運送料金の条件を協議し、適正な対価を設定するプロセスのことを指す。以下のような特徴が挙げられる。

船井総研ロジでは、中堅・中小物流企業向けに運賃交渉のノウハウを提供している。経営環境の変化や原価上昇に対応するため、データに基づく交渉手法や条件改善の実践的な支援を行っている。

物流業界における人材確保は深刻な課題となっており、外国人ドライバーの採用は有効な解決策の一つとなりうる。採用スキームの開発と並行して、受け入れ体制の整備や教育プログラムの確立が重要な検討事項となっている。

運賃交渉と条件改善は物流企業の収益性向上に直結する重要な要素であり、データに基づく交渉力の強化が不可欠だ。今後は AI や DX 技術を活用した業務効率化と組み合わせることで、より効果的な経営改善が実現できるだろう。

物流企業の持続的成長には、人材確保と収益性向上の両輪が必要不可欠である。業界全体で共有できる成功事例やノウハウの蓄積が進むことで、より多くの企業が成長戦略を描けるようになることが期待される。

^ PR TIMES. 「株式会社トラックオーコク様にて船井総研ロジの経営コンサルタントが「新たな資金調達手法と運賃交渉・条件改善で築く持続的成長」をテーマに講演しました | 船井総研ロジ株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000896.000059144.html, (参照 24-11-19).

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