パーソルキャリアのHiPro Directが鳥取県週1副社長プロジェクト第3次募集を開始、地方創生と人材活用の新モデルを確立へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

鳥取県の週1副社長プロジェクト第3次募集を開始
都市部の副業人材を活用した攻めの経営を推進
年4回の募集で130名130社のマッチングを目指す

パーソルキャリアのHiPro Directが鳥取県の副業人材マッチング強化

パーソルキャリア株式会社が運営するHiPro Directは、2024年11月18日より鳥取県のビジネス人材誘致事業「週1副社長プロジェクト2024」の第3次募集を開始した。このプロジェクトは2019年度から開始され、都市部からの副業・兼業人材を活用して県内中小企業の経営革新を促進することを目的としている。^[1]

募集案件には看板会社の新規事業戦略立案やきのこ栽培企業のマーケティング戦略アドバイス、水産資源の全国展開に向けた経営戦略アドバイスなど多様な業種が含まれている。HiPro Directは副業人材と鳥取県企業のマッチングを通じて、地域経済の活性化と関係人口の創出を目指すものだ。

鳥取県は地方版ハローワークとプロフェッショナル人材戦略拠点を一体化させ、都市部ビジネス人材との効果的なマッチングを実現している。副業・兼業による新しい働き方の普及により、企業の課題解決力強化と地域活性化の両立を図るプロジェクトとなっているのだ。

週1副社長プロジェクト2024の募集概要

募集回	募集期間	状況
第1次募集	2024年5月20日～6月2日	終了
第2次募集	2024年8月19日～9月1日	終了
第3次募集	2024年11月18日～12月1日	募集中
第4次募集	2025年2月10日～2月23日	予定

週1副社長プロジェクトの詳細はこちら

プロフェッショナル人材戦略拠点について

プロフェッショナル人材戦略拠点とは、地域企業の経営課題解決や成長戦略に必要な人材ニーズを発掘する組織のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

地方版ハローワークと連携した一体的な運営
都市部ビジネス人材とのマッチング機能
副業・兼業人材の活用支援

鳥取県では平成28年に成立した地方分権一括法により、県独自のハローワークを設置し、産業施策や移住施策と連携した職業紹介を行っている。東京・関西及び県内4箇所に設置された拠点を通じて、地域企業と都市部人材の効果的なマッチングを実現しているのだ。

週1副社長プロジェクトに関する考察

週1副社長プロジェクトの特徴は、都市部の専門人材を地方企業の経営改革に活用する点にある。新規事業開発やマーケティング、IT化など、地方企業が単独で対応困難な課題に対して、外部の知見を効果的に取り入れることが可能になるだろう。

一方で、週1回という限られた関与での成果創出には課題も残されている。地域企業との信頼関係構築や、現場への深い理解には相応の時間が必要となるため、オンラインツールの活用や地域コーディネーターとの連携強化が求められるのだ。

今後は単なる人材マッチングに留まらず、成功事例の共有や企業間ネットワークの構築など、地域全体での学びの循環を生み出すことが重要となる。副業人材の知見を地域に根付かせ、持続的な経営革新につなげる仕組みづくりが期待されるだろう。

参考サイト

^ PR TIMES. 「副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」「週１副社長プロジェクト2024～週１とっとりで副業兼業～」において、第3次募集を開始 | パーソルキャリア株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000775.000022215.html, (参照 24-11-19).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。