株式会社hupodeaが留学生スキルシェアサービスhupoSHAREを展開、企業のグローバル化支援と人材採用のミスマッチ解消に期待

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

株式会社hupodeaが外国人留学生のスキルシェアサービスを展開
Startup JAPAN EXPO 2024に出展し新サービスを紹介
外国人採用のトライアル期間として活用可能なサービス

hupoSHAREによる外国人留学生スキルシェアサービスの展開

株式会社hupodeaは2024年11月20日から21日にかけて、東京ビッグサイトで開催される「Climbers Startup JAPAN EXPO 2024 - 秋 -」への出展を発表した。外国人留学生のスキルを活用できるサービス「hupoSHARE」を通じて、企業のグローバル化支援と留学生の就職支援を実現する取り組みを開始している。^[1]

hupoSHAREは日本の大学・大学院に通う優秀な留学生と企業をマッチングするプラットフォームとして機能しており、ビザや言語対応などの煩雑な手続きを全て同社が担当することで企業の負担を軽減している。外国人材の活用に興味がある企業は、業務内容と期間を指定するだけで簡単に留学生への依頼が可能だ。

hupoSHAREに登録している留学生の多くは日本での就職を希望しており、様々な国籍や経験を持つグローバル人材としての活用が期待できる。海外進出やインバウンド事業を展開する企業にとって、採用前のトライアル期間として活用することで、人材のミスマッチを防ぐことが可能になるだろう。

hupoSHAREのサービス特徴まとめ

項目	詳細
対象ユーザー	日本の大学・大学院に通う外国人留学生
サービス特徴	ビザ・言語対応などの手続きを代行
利用メリット	採用前のトライアル期間として活用可能
対応地域	北海道から沖縄までの全国対応
主な用途	海外進出・インバウンド事業の人材確保

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グローバル人材について

グローバル人材とは、国際的な視野と経験を持ち、多文化環境での業務遂行が可能な人材のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

異文化理解力と高いコミュニケーション能力
語学力と専門的なスキルの両立
国際的な視点でのビジネス展開能力

hupoSHAREでは日本の大学・大学院に通う優秀な外国人留学生がグローバル人材として登録しており、企業の海外展開やインバウンド事業に必要なスキルを提供することが可能である。企業側は必要な期間だけ活用でき、将来的な採用を見据えたトライアル期間としても機能するため、人材のミスマッチを防ぐことができるだろう。

hupoSHAREに関する考察

外国人留学生と企業をマッチングするhupoSHAREの特徴は、従来の人材派遣サービスと異なり、採用前のトライアル期間として活用できる点にある。企業は実際の業務を通じて留学生のスキルや適性を見極めることができ、また留学生側も企業文化や業務内容を理解した上で就職を検討できるため、双方にとって有益なサービスとなっている。

今後の課題として、登録留学生の専門性や経験値の質の担保が挙げられる。企業のニーズに合った人材を確実に提供し続けるためには、留学生の選考基準の明確化やスキル評価の仕組みの構築が必要になるだろう。また、文化の違いによる認識のずれやコミュニケーションの課題を解決するための支援体制も重要だ。

将来的には地域や業界を限定したマッチングや、オンラインでの業務提供など、より柔軟なサービス展開が期待される。グローバル人材の需要が高まる中、hupoSHAREが企業と留学生の架け橋となり、日本のビジネス環境の国際化に貢献することを期待したい。

参考サイト

^ PR TIMES. 「外国人留学生×企業の新しいスキルシェアサービスを展開する、株式会社hupodea(ヒューポディア)が「Startup JAPAN EXPO 2024」に出展！ | 株式会社hupodeaのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000152904.html, (参照 24-11-19).

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