PeopleXがIT営業職向けスキルマップ診断の提供を開始、独自サーベイで転職支援の質が向上

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

PeopleX社がIT営業職向けスキルマップ診断を開始
独自サーベイで保有スキルを可視化し適正年収を提示
5軸のスキルチャートでキャリアパスを明確化

PeopleAgentのスキルマップ診断サービス提供開始による転職支援の強化

株式会社PeopleXは人材エージェンシー事業PeopleAgentにて、IT業界の営業職向けスキルマップ診断の提供を2024年11月20日より開始した。独自のスキルサーベイと報酬データベースを活用することで保有スキルを可視化し、適正年収やキャリアパスの可能性を提示することが可能となっている。^[1]

このサービスでは5つの軸によるスキルチャートを用いて求職者の強みと改善点を視覚的に把握することができ、IT・DXスキルやプロジェクト推進スキルなど包括的な評価を提供する。独自の報酬データベースと連携することで、より正確な適正年収の算出を実現している。

スキルマップ診断の結果を基に業界に精通したコンサルタントとの面談を行い、具体的なキャリアプランの策定や求人紹介へと進むことができる。選考過程においても一貫したサポートを提供することで、求職者の理想的な転職実現をサポートしている。

スキルマップ診断の主要機能まとめ

項目	詳細
診断所要時間	10分程度
対象職種	IT業界の営業職（2024年11月時点）
評価軸	IT・DXスキル、プロジェクト推進スキル、企画・戦略スキル、職種専門スキル、マネジメントスキル
提供内容	適正年収、スキルチャート、キャリアパス、経験スキル
サポート内容	コンサルタントとの面談、選考過程のサポート

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エンプロイーサクセスについて

エンプロイーサクセスとは、従業員の成長と組織の成功を両立させる取り組みのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

従業員のキャリア開発支援と組織目標の達成を両立
スキルの可視化による客観的な評価基準の確立
データに基づく適切な報酬設定と成長機会の提供

PeopleXのスキルマップ診断では独自のスキルサーベイと報酬データベースを活用し、従業員の成長をサポートする仕組みを構築している。転職市場がより流動的になる中、適切なスキル評価と報酬設定により、個人と企業の双方にとって最適なマッチングを実現することが可能となっている。

参考サイト

^ PR TIMES. 「PeopleXの人材エージェンシーサービス「PeopleAgent」にて、IT業界の営業職向け「スキルマップ診断」提供開始 | 株式会社PeopleXのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000139786.html, (参照 24-11-21).

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